作出了重要贡献。中央电力企业认真执行国家电价政策，克服电能价格长期偏低、缺乏合理输配电价形成机制、可持续发展能力受到严重制约所带来的各种困难，坚持不断加快电力 贡献。中央企业按照“减薪不裁员、歇岗不失业”的要求，稳定就业岗位，模范遵守新颁布的《劳动合同法》，依法合规与职工签订劳动合同，养老、失业、医疗 ...

年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性的，没得选择） 2、工作时间 所有工资！而离职时间是老板定，可能是几天也可能是2个多月！很不合理！并没有严格的离职规范！ 老板觉得员工不行的时候，就算员工工作了很久， ...

小时，夜班13小时。其他没有休息日。中午连班有2元餐补，夜班15元夜班费。法定假日没有休息，单位也不会给两倍的工资，一般法定假日每日才给 20元补助。单位这样安排合理吗？是不是违反了劳动合同。 护士倒班是不是也要按每天8小时工作制算，这样一个月下来不算法定假日还多上4小时， ...

而且医院未和员工签订劳动合同。现在她提前一个月向医院提出了辞职，向医院所要这笔风险金时，医院说要提前三个月辞职才给风险金，大家说这样做合理吗？ 如果要是通过法律 是查不到记录的，医院是通过财务人员直接发放到员工手中的，也没有工资条，也不是工资卡的方式发放的。她现在只有一枚胸卡（只标识了医院的名字），一 ...

你好，我想咨询下劳动合同没到期，被公司解除，这样公司需要赔偿么？只签订了2年合同，现在也快到了，当初还有扣留的钱在公司，能退回么？ 公司出了 公司的公告是，免去3个月绩效，年终奖没有，还退回劳资处，这样合理么，公司是国有企业，劳动法不是说过，扣的钱不能超过月工资的20%，他这样扣，等于是扣了一半的钱， ...

，过年、过节补助及福利都没有发。现在却说让我们签字解除劳动关系。我是1995年参加工作的，至2008年都签合同了，2009年单位没同我们签。我想请问： 1， ，我没被聘用。 2，2009年7月 指的是让我们解除签字的月份。 3，2007年9月 指的是我们单位改制结束的日子。 请问这样给合理么？谢谢！...

就业人员和农民工参加职工医保。促进失业人员参保。落实灵活就业人员、未建立劳动关系的农民工等人员选择性参保的政策。 [b]医保补助标准大幅提高[/b] 通知要求 部负责） （6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距，并向 ...

未判。请教或评议原告主张50天住院伙食补助费和营养费是否合理？ 四、误工费问题。一审两次判决均不依据《劳动合同书》的数据（1500元/月），仅以工资单的 的签证；第三，解读工资单只是原告签收金额的凭证。假设：一员工与老板签订合同的工资为1000元/月，老板因资金紧张暂时发500元/月，双方的约定与实际 ...

加以补充、细化。 其次，土地仲裁制度不健全。我国仲裁法第七十七条明确规定，劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁另行规定。然而至今， 本集体所有的或者国家所有依法由本集体使用的农村土地；监督承包方依照承包合同规定的用途合理利用和保护土地；制止承包方损害承包地和农业资源的行为。然而在实际 ...

。名正言顺该被署名‘编剧’，而不是‘前期剧本创作’这种名称。” 编剧高璇：“我劳动了，希望被认可” 制片人陈红：“前期剧本创作是合理的” 陈红在接受记者采访 未及时交出。双方再次协商时间后，交出部分剧本的内容双方有所歧义，最终终止合同。记者采访了郭旺生律师，对此他表示，“‘前期剧本创作’是个擦边球概念 ...