单位是否应该要负全责？ 调岗问题协商不成：如果这样的情况发生是否只能通过劳动仲裁的方式来解决？根据好友的目前情况，好友获胜的把握有多大？好友 要求赔偿由此带来的一切损失。 5. 证据收集 在此期间好友应该收集哪些证据，以便在仲裁或打官司时获胜，每次与HR部门商谈时的偷录音具有法律有效性吗？ 6. 好友 ...

。小丽认为此举限制了她的人身自由，要求与单位解除劳动合同并索要经济补偿金。 小丽应先通过劳动仲裁部门仲裁，如果该服装厂确实以非法限制人身自由的手段强迫劳动 要注意搜集有利证据，并及时向上级部门举报。 五种情况下迫使职工提出解除劳动合同的，单位应支付职工经济补偿金：1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...

社保工伤认字第20348189号和20348204号中认定缪、罗两人的轻度铅中毒属于工伤。 仲裁部门将审理 职业病诊断结果出来后，两人要求评残。今年1月5日， 强行送出厂外。 1月20日，缪、罗两人向塘厦镇劳动仲裁庭提交劳动仲裁，未来几日塘厦劳动仲裁庭将开庭审理此事。 昨天，志成冠军秘书处主管欧阳秋贵 ...

与几家企业打完官司后，他开始刻意找“漏洞大”的企业务工，并根据法律对劳动仲裁规定的时效，确定务工时间，时间一到马上跳槽，随后就将这家企业告上法庭 周法官认为，虽然不少企业在用工方面确实存在不规范的地方，需要改正，但员工的劳动保障权和企业的生存发展权应平衡考量，“为打官司而去打工”这种行为有点过头。 省 ...

事，肯定不对。 我们就用起了法律的武器，向劳动仲裁提起了申述，虽然劳动仲裁，判我们赢了，劳动仲裁判决我认为太荒唐，太荒谬了，我把裁决在 月~~2007年12月个人窗口支付给申请人养老补偿金2334.8元。 二：驳回申请人的其他仲裁请求。 三：本仲裁费400元由被申请人承担（此款申请人已代交，由被申请人 ...

的国有职工因无人再管，而事实上统统被遗弃掉了）加之当地的法院和劳动仲裁机构声称：“破产”“改制”是政府行为，他们管不了政府，所以“此类纠纷”他们盖 的集资款，拖欠职工的医药费，拖欠职工的采暖补助费等合法权益。都是国家社会劳动保障有法可依有文件明确规定的，职工合法权益国企改制应该解决的关注问题，迟迟拖欠 ...

面临下岗失业。 2010年4月15日，上访人向横山县劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委要求上访人与煤矿存在劳动关系的证据，上访人因为没有工作证，矿方又不提供 防控中心调来了历年的健康检查登记册，又找到了十几个证人出庭作证，仲裁还是不予立案，之后上访人又在横山县人民法院要求立案调查，可是横山县人民法院不予 ...

带来重大挑战。近三年来，我省（江苏）劳动争议案件总体保持高位运行态势。各级仲裁机构共处理各类劳动争议案件35.45万件，涉及劳动者43.31万 29862件，比2007年的12480件增长了 140%。2009年和2010年，一审劳动争议案件增长幅度虽然放缓，但案件数量仍呈现高位运行态势，两年分别受理 ...