有劳动合同，有关部门发布最低工资标准的规定只适用于存在劳动关系的情形。 而耿先生到该店工作只是属于提供兼职劳务，每小时5.5元（目前已经涨到每小时 小时工资不能低于劳动部门规定的最低工资标准，否则可以向法院直接提起诉讼，无须经过劳动仲裁。 贴心提示 小时工时薪增至8.7元 7月1日，北京市开始执行新的 ...

士公司出于业务需要，将盛女士派驻家乐福促销产品，其工资和社会保险均由人才公司负责，与家乐福不存在劳动关系。人才公司则称盛女士属于自动离职。 法院认为，盛女士与人才公司签订劳动合同，由后者派遣到威露士公司工作，且工资实际由人才公司发放，与家乐福没有劳动关系，因此判决人才 ...

成为工资协商机制中的关键环节，以目前的工会管理制度，地方工会在协调劳资双方关系中很难让人满意。 据北京市总工会介绍，早在2000年《工资集体协商试行办法 略显忧虑，“一些非公企业没有建工会和工会建了没发挥作用，还是存在的。” 对于协调劳动关系中的三方，能够争取到当地党委、政府的重视和支持，往往成为解决 ...

被誉为“维权狂人”。 近日，他又向第13家工作单位发出解决劳动关系通知书，并到镇海区劳动仲裁委员会提交了劳动争议仲裁申请书，开始了新一轮的维权之旅。 56 维权”，首先要看到事件背后的社会原因：在新的劳动法颁布以后，用工单位中确实存在侵犯员工权益的情况，在这一层面上，维权天经地义。对于方先生采取的这种 ...

律师事务所袁曙初律师认为，乡政府应承担法律责任，因为救火系其安排的，是约定有工资发放的雇佣关系，属民事的调整范围。 湘潭大学法学院教授欧爱民认为，用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实上的劳动关系就应当解决，该案属于工伤而非公伤的范畴，而也不适用见义勇为 ...

工伤的情形有哪些？ 16．哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 17．哪些情形劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理？ 18．受伤地点与用人单位不在同一地区的， ．超过一年的工伤认定申请时限，还能要求工伤赔偿吗？ 24．对是否存在劳动关系有争议的，工伤认定如何办理？ 25．工伤认定决定应在多长时间内作出 ...

3月份以来，店方台煤矿以电话通知的方式，，单方面解除了一百多名工人的劳动合同关系。我们多次打电话向陈海发提出补偿要求，陈海发答复：“我们是私营 面临下岗失业。 2010年4月15日，上访人向横山县劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委要求上访人与煤矿存在劳动关系的证据，上访人因为没有工作证，矿方又不提供工资表 ...

仲裁，但维权之路却遭遇以下人为的种种障碍： 1，立案难。宣城劳动争议仲裁委借各种不存在的理由不予立案，想尽设法拖延时间。例如：故意丢失收到的增加变更诉 一倍的工资、双倍加班费也未加入工资总额，导致申请人解除劳动关系补偿金少于实际。 4，宣城市劳动仲裁委的裁决只支持申请人08年1月后的加班费，在说明理由 ...

都是好聚好散，第一次被炒心里很不服气，我在5月18号向大兴区劳动仲裁提起诉讼，提出诉讼是需要公司的营业执照复印件，还好当时我留了一份，由于经验 有限公司。) 我申请的诉讼是1请求确认2010年5月1日到2011年4月30日存在劳动关系， 2要求赔偿2010年5月1日到2011年4月30日不签合同的双倍 ...

各级政府上告自己被非法清退的同时，还控告2004年武宣县招考招录中小学教师期间存在的无合格学历报名，考试结果分数很低却被录用等一系列暗箱操作招录行为。37 教师”，他们的做法和说法简直荒谬。 从2006年武宣县37名聘用制教师被解除劳动关系之日起，37 名教师便到各级政府机关和教育机关为自己被无故清退 ...