在梁超国拒绝签订保密协议、竞业禁止协议的前提下可不为其办理终止劳动合同相关手续。并且裁决梁超国赔偿大连帝国屏蔽电泵有限公司经济损失779.6934元 的话，与清政府等阿谀奉承的奴才嘴脸无异。 《中华人民共和国劳动合同法》第44条规定：劳动合同期满，劳动合同终止。第50条规定：用人单位应当在解除或者终止 ...

与原告签订了协议书。李某认为自己处于弱势地位，不存在双方达成协议的说法，辞职是劳动合同法赋予被告的权利，且劳动合同法明确赔偿费用不得大于培训费用，故不应再向原告支付违约金，现不同意原告的诉讼请求。 法院审理后认定，双方订立的合同具有约束力，双方应当各自履行约定的义务。原、 ...

可以解决的；最大的同工不同酬是劳务派遣工，不少企业对新的《劳动合同法》持保留意见，因为雇佣劳务派遣工的目的就是为了节省成本，这样一改企业 ”。而1994年发布的《关于劳动法说明问题》中就有相关规定。 “明确同工同酬意味着事实劳动关系成立之后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式从事相同内容的工作、 ...

现在这个事情一出来，你说完全让老板认可，我估计有难度。[/size] [size=14px]解说：[/size] [size=14px]客观地说，在1994年7月5日，《劳动合同法》颁布之前，一些地区的确存在着管理不规范的问题，但是古浪县的这些尘肺病人，绝大多数都是在1997年之后去马鬃山金矿打工的 ...

宝起诉到浦东区法院，浦东区法院认为，师安宝没有教师资格证，与银梨子学校签订劳务协议，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。笔者注意到劳动合同法明文规定这种争议是劳动争议。银梨子学校辞退通知里说根据劳务协议某条某款，但其没有在规定举证 ...

宝起诉到浦东区法院，浦东区法院认为，师安宝没有教师资格证，与银梨子学校签订劳务协议，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。笔者注意到劳动合同法明文规定这种争议是劳动争议。银梨子学校辞退通知里说根据劳务协议某条某款，但其没有在规定举证 ...

了冯缤的助理审判员职务。今年6月21日至23日，为了妻子与孝感市中级人民法院的劳动纠纷案，冯缤曾连续3天身穿法官服，胸佩国徽，站在湖北省高级人民法院门口手举 后勤人员、冯缤的妻子胡敏被单位列入“清退”名单。但冯缤认为按照新的《劳动合同法》规定，“劳动者在该用人单位连续工作满十年便可与单位签订无固定期限 ...

一天工作10小时，还有超时加班的情况。 “富士康利用无需跟学生工签正式劳动合同、无需为他们缴纳社保的法律漏洞，大规模使用学生工作为廉价劳动力。”报告称 时间”在10小时及以上。工人月平均累计加班时间为83.2小时，严重违反《劳动合同法》(第41条)每月最高加班不超过36小时的规定。 由于产量指标过高， ...

，给我开了离职证明，4月9日原公司就让我离职了。 但是后面的事情有点让我想不明白。 《劳动合同法》第五十条："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 所知补发工资的实效期未过，应该给我发放补发的工资。 我查了一下，可以申请劳动仲裁。但我希望跟公司协议解决，不想费那么多事，还损坏公司的名誉。 [[i] ...

现有合同的薪酬福利待遇起码维持现有水平"。 对此，较早发起罢工的成都百事中国员工又提出了"两年内劳动合同到期的员工要续签"，这显然不具备法律依据。对于公司合并中劳动合同的问题，我国法律是实行承继规则。《劳动合同法》第34条规定"用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效 ...