招募劳务人员，劳务合作合同应当采取书面形式，并必须包括工作内容、劳动条件、职业危害防护、劳动报酬和生活条件等与保障劳务人员权益相关的条款。另外，对外劳务 需求，在国内招收劳务人员，经培训合格并办理相关手续后，派出为境外雇主提供劳动服务。二是对外承包工程单位派出自有或者在国内招聘的劳务人员实施在境外承揽 ...

规定：中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。如今中国经济制度已形成私人经济与权贵资本经济的联盟，基础 资本” 要素形式出现，而且是极不值钱的生产要素。在西方，劳动报酬一般会占企业运营成本50%以上，而在中国竟然达不到10%！这哪有“按劳分配 ...

》等上位法的规定，以及社会保障机制的健全，目前妇女在孕期、产期、哺乳期的劳动权利已经能够得到比较充分的保证，但在女性经期保护方面，至今没有比较完善的法律 等量劳动，且取得同样工作业绩的被派遣职工与本单位非派遣职工，支付同等劳动报酬和福利待遇。 价格鉴证条例拟出台 涉案财物估价将有据 重庆晚报讯 从犯罪 ...

方案。 全国人大财经委员会形成的国民收入分配问题专题调研报告，深入分析了居民收入、劳动报酬占比下降，城乡、区域、行业间收入分配差距扩大，收入分配秩序不规范 增长和缩小收入分配差距的体制机制、逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重和劳动报酬在初次分配中的比重、逐步形成中等收入者占多数的分配格局等意见。 ...

）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠 ...

我是一名国有大型企业的职工，1995年技校毕业参加工作（和正式工干一样的工作，报酬只有他们的1/3）2003年在非我本人原因的情况下，企业将我的人事关系转 、工作性质均没变，还在国有大型企业的一个车间里；（从1995年至今，劳动报酬一直是同工不同酬）这家子公司也没有我现在工作的岗位；现在这家子公司要和 ...

劳资分配不均，利润侵蚀工资。文章披露，中国工资占企业运营成本不到10%、劳动报酬占国民收入比重不到42%(发达国家分别为50%左右和55%以上)，“人们发现，试图通过 和企业收入却呈快速上升趋势；二是普通劳动者收入偏低，“强资本、弱劳动”趋势不断强化；三是垄断行业收入畸高；四是“小金库”、乱收费罚款等 ...

）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠 ...

这家国企的第二分公司,并在第二分公司上班至今,公司以分公司没有营业执照为由,到现在一直没有签劳动合同,说过完年成立了新的公司再和我签合同,还说从去年8月份到 帐户里去,还拿出一份没有显示工资报酬和以今年2月份为起始截止到2010年2月份,以成立的新公司为抬头的劳动合同,上面只字不提我去年8月份到今年1 ...

痛。[/size] [size=14px]对于内地劳动力而言，也存在着收益与其贡献不相称的问题，无论是普工、技工还是所谓的白领。与经济发展持续高歌猛进相伴随的，是劳动报酬占GDP比重的持续下降。相关研究显示，1992年-2004年劳动者报酬占GDP比重从54.6%下降到47.1%，在12年里下降7. ...