问题，一是建立健全了劳务工管理机制和管理流程，财务部按照《劳动法》、《合同法》等有关法律规定，指定了工资发放日，建立了工资发放花名册。二是完善了劳务工工资支付全过程监控保障制度，财务部负责直接将工资发放到每个劳务人员手中，依法维护了劳务人员的合法权益。三是建立了工资 ...

问题，一是建立健全了劳务工管理机制和管理流程，财务部按照《劳动法》、《合同法》等有关法律规定，指定了工资发放日，建立了工资发放花名册。二是完善了劳务工工资支付全过程监控保障制度，财务部负责直接将工资发放到每个劳务人员手中，依法维护了劳务人员的合法权益。三是建立了工资 ...

问题，一是建立健全了劳务工管理机制和管理流程，财务部按照《劳动法》、《合同法》等有关法律规定，指定了工资发放日，建立了工资发放花名册。二是完善了劳务工工资支付全过程监控保障制度，财务部负责直接将工资发放到每个劳务人员手中，依法维护了劳务人员的合法权益。三是建立了工资 ...

问题，一是建立健全了劳务工管理机制和管理流程，财务部按照《劳动法》、《合同法》等有关法律规定，指定了工资发放日，建立了工资发放花名册。二是完善了劳务工工资支付全过程监控保障制度，财务部负责直接将工资发放到每个劳务人员手中，依法维护了劳务人员的合法权益。三是建立了工资 ...

禁止伪造、变造、租借经营许可证；禁止任何单位或个人无证或者未按照许可证的规定经营种子。被申诉人未直接取得“种子经营许可证”，申诉人“新乡县棉麦研究所种子有限公司”取 证实这些职工系被申诉人的职工，申诉人为什么为这些人缴纳社会保险呢？与《劳动法》72条不符，显然该判决是错误的判决；三是：被申诉人对申诉人 ...

等方面的欠缺，正是导致当前农民工讨薪等矛盾的根源。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者工资。”建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备 ...

年8月10日我去金州区劳动监察大队立案维护我作为劳动者的权益，要求支付我的工资和按新《劳动法》赔偿我双倍工资。是一位姓孔的中队长给我立案。 期间我 正在办理的案子，我们不予受理，也不能给你开具《不予受理通知书》，这是劳动局的规定”。我说那我怎么样做，你们劳动仲裁才能给我立案啊？劳动仲裁工作人员说孔队长 ...

，政府谈就业、失业问题，只谈城里人，农民不在这个话语里。直到今天，劳动法能保护的还是城里的职工，失业保障与农民工没有关系。北京上海这样的城市依然 要以农村社会“荒漠化”为代价吗？ 土地制度 土地制度可能是第二大抽水机了。宪法规定，农村土地集体所有。所谓集体所有，就是村民共同共有。但农民的土地不能自主地 ...

160多名工作人员。“《劳动法》规定，员工一天的法定劳动时间为8小时。一旦顾客超过22时不走，员工就不能下班，我们就必须支付员工加班工资。”徐莉说 进行明确，这一块存在行业监管空白，“如果餐馆要收，也应该告知顾客，或在规定时间前提醒顾客，确保消费者的选择权和知情权。” 四川杰可律师事务所律师冯骏认为， ...

更荒谬的是，看到技术部长要易主，该企业居然拿十年间向日本的母公司所支付的技术转让费乘以70%得出的天文数字强加在小小的技术部长身上，“赔偿”，还不如说是“勒索”！ 冷血待遇，大连日企员工罢工要求加薪提高待遇等。部分日企不尊重中国劳动法，勾结政府官员和审判机构，中国员工权益受到很大损失。战争年代，日本人 ...