时间从事另外一项工作。跟小时工不同，兼职员工有自己的本职工作，有固定的劳动关系。 按照规定，非全日制从业人员是指在同一用人单位每日工作时间不超过4小时 来说，每小时工资不能低于劳动部门规定的最低工资标准，否则可以向法院直接提起诉讼，无须经过劳动仲裁。 贴心提示 小时工时薪增至8.7元 7月1日，北京市 ...

市）县月最低工资标准为每月850元。” 李律师还表示：“可以肯定的是，他们签署的试用期劳动合同是不合法的，因为法律上不存在试用期合同一说。”李律师建议，如果陈吉希望按法律规定拿回自己应得的薪酬，可先去劳动监察大队举报；如果处理结果不理想，可提请劳动仲裁。...

30日，黄担任该公司副总裁兼任创意总监。今年年初，再度离开的黄健翔提起劳动仲裁，要求公司支付去年8月至12月的工资37万余元和经济补偿金9万余 了宣传、参与、策划。此外，该公司的制作人员没有考勤制度，只要参与节目制作就可以。 “合同虽然没有约定，但被告的主要工作就是节目主持人。”原告还表示，证人以前和 ...

，给我开了离职证明，4月9日原公司就让我离职了。 但是后面的事情有点让我想不明白。 《劳动合同法》第五十条："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 我所知补发工资的实效期未过，应该给我发放补发的工资。 我查了一下，可以申请劳动仲裁。但我希望跟公司协议解决，不想费那么多事，还损坏公司的名誉。 [[i ...

的第二分公司,并在第二分公司上班至今,公司以分公司没有营业执照为由,到现在一直没有签劳动合同,说过完年成立了新的公司再和我签合同,还说从去年8 ,考勤卡,工资条都没有的,公司阴险得很! 按照12333的说法,那每家分公司都可以以没有营业执照为由不签劳动合同的咯? 如果本人要申请仲裁,有胜裁的可能性吗? ...

吗? 对单位提供假证据.非常愤恼.可以上法院告吗?一个单位竟然可以为了.三千来元钱.丢掉人格.实在可恶. 还有更可恶的.居然在开庭时.肆无忌惮地蔑视劳动法.颠倒事实.反咬人.竟说是员工自己辞职的.可恶至极.仲裁后.劳动局说如对裁决不服.单位表态还不愿意再调解.员工倒是愿意 ...

，事情发生后，厂内的两名同事送他到医院治疗。后来到劳动部门申请工伤认定、劳动仲裁，后来还经历法院一审、二审判决，一直到2009年8月25日，厂方才在调解书 。虽然检察院和法院方面均告诉范某，抗诉不影响执行，如果抗诉成功，赔出去的款子可以追回来。而范某则认为，小汪是外地人，如果款子先赔给他，等到抗诉成功 ...

，8小时之外只给10元的夜班补助。最近我们通过农民工法律援助中心的帮助，向劳动仲裁委员会申请补发历年所欠加班费和依照“煤矿安全规程”应享受的井下一线待遇。目前，仲裁委 ，然后就可以去财政局提钱，在我们都同意他的分配方案后，钱就可以发下来，只要有一个人不同意，钱就不发。至于加班工资，他们也在争取中。我们 ...

的《员工手册》规定，“无故连续旷工达5天”、“在厂区或宿舍聚众赌博”者，公司可以立即将其解雇，并无需支付补偿金。 阿发认为，自己是在厂区外面打牌，且 连续旷工5天，因拘留的最后一天是星期六，属法定休息日，无需上班。 在申请劳动仲裁被驳回后，阿发向法院起诉，请求判令公司支付经济补偿金89280元。 法院 ...

/2_1.html [移动到灌水客栈] [编辑] [删除]作者:坐议立谈 发表于:2008-11-04 21:35:15 级别:上等兵 积分：100 今天,一个在深圳市劳动局劳动仲裁院工作的女孩子告诉我:上市公司----中兴通讯的一位员工为了维护自己的权益,忍着身心的伤痛走上了法律之路. 去年,我们 ...