][size=6]我是一名私立学校的员工，学校刚建立的时候我就在，可以说是伴随着学校的成长，为学校立下了汗马功劳，当时我也突破了好多困难坚持下来，因为当时工资非常低，各种待遇也没有，但是工作五年了，各种待遇慢慢提升了，可是我因为自己的孩子照顾不到的缘故，决定辞职，本来我 ...

不能补办，导致张先生无法享受社会保险待遇的，由该公司赔偿损失，具体数额由相关社会保险经办机构核定，并按当地最低工资标准向张先生支付相应报酬、经济补偿 海员不适用劳动合同法调整”的观点。 最终，福建省高院认定：张先生主张自己“是固定员工，双方之间存在无固定期限的劳动合同关系”的说法不能成立。 省高院认为 ...

.110.com/fagui/]法规[/url]也未规定，场部对不执行《生产承包责任制方案》的员工给予除名和解除劳动关系。而且，该《方案》当时并未召开会议进行传达， ，一个双职工家庭最少交4.5吨，个别分场最多交6吨，并且退休这个待遇当时对她们这些职工来说是个很漫长的过程。所以有些双职工家庭的女职工 ...

给了我们一份通知，只是说撤销采购部和设计部，所有人员全部归属销售部，享受销售部待遇，其实销售部也是被降薪到960.00的，然后通知内容从09.01.01起实施 刚签署的合同，并且公司不给我们员工一份，而且合同签署的月薪也不是我们的实际月薪，他但是说是为了逃避个人所得税！工资单我们也没有的，但是每个月 ...

却不顾他人的死活。在这里工作永无出头日，因为他们只用自己的亲朋好友，而这群人有些根本就不守人和规章制度，不管多无能待遇却比谁都好，态度比谁都嚣张。有些人一无所知，傲慢无比，工资却比老员工还高出一大截，而且早早被安排到领导位置，员工不服，他们就打压，安上 ...

店与中心签订的合同显示，中心每给足浴店介绍一名员工，足浴店付给中心2500元。杨志勇还称，不发工资是中心和足浴店“商量好的”。 “没想我们竟然被卖 到外地上岗。对非法中介或私招滥雇者为外地企业或外地分公司发布的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续。 五、 ...

什么的，领导也是承认的，就是需要证据，也是又得。问题二.单位员工分为编内和编为，奖金工资包括过节费什么的都不一样的，这是最不平等的，编外的就算有职务补贴，年收入也都不如编内普通员工。都工作10年了，享受单位中层待遇，还不如刚进单位普通员工（有指标就是编内）的年收入。作为草根阶层我们，真的 ...

什么的，领导也是承认的，就是需要证据，也是又得。问题二.单位员工分为编内和编为，奖金工资包括过节费什么的都不一样的，这是最不平等的，编外的就算有职务补贴，年收入也都不如编内普通员工。都工作10年了，享受单位中层待遇，还不如刚进单位普通员工（有指标就是编内）的年收入。作为草根阶层我们，真的 ...