一直非常疲劳，在《神经系统疾病》一书第80页的述说“一般都是因为与外伤或工作劳动过度引起”。附证据：⑽《神经系统疾病》第80页。 3．厂长助理与网络、维修 本人现在连生活都还不能自理,整天还躺在床上),反而厂方马上单方面要求与我解除劳动关系，并且要我归还住院费，取消社保，且没有任何补偿，工资也不发，还 ...

没给我们一分工资，过年、过节补助及福利都没有发。现在却说让我们签字解除劳动关系。我是1995年参加工作的，至2008年都签合同了，2009年单位没同 指我们内部机构聘用的时候，我没被聘用。 2，2009年7月 指的是让我们解除签字的月份。 3，2007年9月 指的是我们单位改制结束的日子。 请问这样给 ...

监督管理等部门制定工伤预防费的提取比例、使用和管理办法。还将原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。 六是加大了强制力度。新《条例》增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的 ...

保险，没有签合同，辞工都不批，我现在不想在这里工作了，以公司违法在先，要跟工厂马上解除劳动关系这样可以吗？昨天我去劳动局申诉，发现劳动局里面有几个人跟我们老板是亲戚关系，他们把我的申诉表压在他们那里，像这样我怎么应对他们？本厂老板跟本地劳动局有很多亲戚的！我可以 ...

我与单位签订的是无固定期限合同，七月书面提出辞职，单位九月份提出我要交纳一万八千元的违约金，合理吗？还有在办具体辞职手续时，单位的物业房产部门提出我辞职要上交我于2002年单位集资购买的经济适用房，将当时房款归还给我，或者将我享受的购房明补交回，这是我在第一个十年合同期间发生的事情，合理吗？...

辞职报告，两天后我打电话给老板，让他帮我把辞职的事情处理一下，他说“处理个屁啊，辞职就走人啊”。后来我就没上班了。可是我现在回来拿工资，他却说我当时没有解除劳动关系，我旷工一个月，是重大过错，要扣我3600块的工资。请问这是合理合法的吗？我的工资是2500元/月。 ...

合同，否则“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”“用人单位违反本[url=//www ，也是员工的法定义务。所以，员工不愿意与用人单位签订劳动合同，用人单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金。 4、员工与用人单位以前没有签订 ...

；” 第二款修改为：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 九条医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构 ...

；” 第二款修改为：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 九条医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构 ...

裁决：众联公司于本裁决生效后 15日内为吴涛出具解除劳动合同证明，办理档案和社会保险关系转移手续；众联公司补发吴涛2009年2月份工资2500 ，正是为了避免“天价违约金”的出现，避免用人单位以经济手段限制劳动者人身自由。 “《劳动合同法》把保护劳动者的人身自由放在非常高的位置上。”赵德勇说：“用人 ...