所谓事假，一般是指因私事或其他个人原因请的假。单位应不应该向请事假员工支付工资，重点看劳资双 方有没有相应的明确约定。如果有并具充分证据， 及公司 法律顾问业务。作为公司法律顾问，因为上列多种职业资格和多种从业经历，在企业内部易于与管理层、 财务、工程部门沟通，对外谈判则占有在高层次上对法律相关问题 ...

保护主义的存在，企业通过某些灰色渠道来影响仲裁和审判过程屡屡发生；劳动争议案件的标的较小，如果不是群体事件或者某些极端行为，很难引起媒体与社会的关注。 而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”加班工资属于劳动者应得的劳动报酬，克扣员工的加班工资属于减少劳动报酬，应该由单位（华泛信息）负举证责任。 另外 ...

训练方式被融入到会议当中，模拟真实情景，体验艰难的市场竞争，对管理者、企业家和员工进行心理和管理两方面的培训，让不同层次的人感觉彼此压力，使得相互理解， 获得了成功，产品也被消费者肯定。 商场如战场，各种不信任、猜忌也遍布其中，企业与顾客之间也存在隔阂，该如何消除？会议增效常用的方法之三：邀请客户参与 ...

刊登南京市鼓楼区法院近3年来判决的5起典型劳动争议案例，一是曝光一些企业恶待员工的种种表现，二是展示法院的公正判决引导劳动者合法维权。 案例一： 单位 作出一审宣判，法院认为，原、被告间的劳动关系成立。该铝塑管公司无故解除与何伟的劳动合同，应承担相应的法律责任，支付何伟解除劳动合同的经济补偿金8000 ...

可调皮了,把弟弟名字改成自己的(荣波也叫荣祥举)。” 据廊坊富士康员工小李说,事发第二天,人力资源部门要求各单位清点人数,“据说有人跳楼了,死者是头朝 在富士康真正的鬼影,是富士康的用工和管理方式。作为一家两头在外的代工企业,即原材料进口、产品出口,富士康号称在物质成本是零利润,那么它赚的就是劳动力的 ...

的负责人认为，是商务英语整体越来越受到人们重视，有些没有内训过的企业的员工，和感到自己在此方面明显不足或希望更上一层楼的公司白领 ，商务英语的价格在不断走高，但各个机构负责人认为还是物有所值的，价格上涨与商务英语课程较之其他课程成本较高不无关系。[/font] [font=宋体]新动态国际英语职业英语 ...

副市长、公安局长李铭就来到深圳富士康科技集团，就富士康近期连续发生员工跳楼事件进行调查，并与该集团高层商讨防范措施，由政府相关部门联合组成的专题调查组日前已 ，观澜富士康一位杨姓负责人表示将尽快核实，并作出处理。他表示希望员工们更加理性地处理问题，不要做危险的事情。(记者 孔璞) (本文来源：新京报 ...

是宋山木一手创办，但企业法人跟个人是有区别的。山木个人的行为，不会影响到公司的正常运作，更不可能因此令公司中断课程培训。自山木涉嫌强奸女员工一事经报道以来，为了 透露丝毫伤感。但3天过后，她看到已经离职的罗某回宿舍拿行李。当时，黄某与罗某还互相打了招呼，并询问去处。随后，黄某收到山木的信息称：工资外， ...

，同时悬赏50万元征集马向前非猝死的线索。 网上有一篇文章认为“在这次的富士康员工死亡事件上，在事情的真相还尚未明朗之前，大量的负面评论已经潮水般地涌向 的动作来看，该企业还是极其负责的，没有针锋相对吐口水，没有极力辩护撇关系，而是积极配合，讲事实、摆证据。 另外从相反方面说，这也是富士康与公众的一次 ...

强大的硬件支撑？那一方网站的团队执行力更强？那一方更公正公平并得到了员工及用户的支持？根据上述情况，基本上就可以预测谁将是赢家。 领会战略并付诸实施 ( 他们勇于争取竞争对手的市场和用户，并将此工作成绩与效益严格挂钩。竞争中，市场开拓到哪里，企业文化和企业形象建设就紧跟到哪里。对于从竞争方争取来的用户 ...