获得的游戏装备应归自己所有。 法院认为，只有虚拟财产与现实的社会关系发生具有法律意义的联系时，例如当事人将虚拟财产的数额用现实货币来衡量，才能进入 与现实的社会关系发生具有法律意义的联系时，才能进入现实法律调整的范畴，建议司法机关、信息产业部门、网络公司等有关部门完善虚拟财产纠纷解决机制。 晨报记者 ...

劳动纠纷·不给工资合法吗？ 我在一家公司做业务员，底薪是六百，工作了三个月，只有第一个月公司付了工资，到现在已经两个月了，公司没有再给过我们工资，请问大家，我们的工资要得回来吗？我们受法律保护吗？...

两种方法，一种就是以公处理，另外一种就是对方赔偿损失，让我自行决定。因对法律不太懂，听从了他们的意见，说这案子早些私了会好些。所以于12日一早去了派出 只好签了收条。在整个所谓调解期间并没有看到对方的人，同时也没有给我提供调解书。回到公司后，因11号又去医院做的检查，想把我的检查结果给人资，人资却说， ...

/find/]律师[/url]，毕业于北京大学。对投融资领域及重大商事纠纷法律事务具有丰富[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]实务经验。主要执业领域：金融、证券、商业房地产、涉外贸易、公司法律事务等。 业务专长：企业改制、金融、证券、房地产 ...

抵押担保； 2、 借款到期后，由A公司归还了贷款全部本息； 3、 借款人同抵押人之间存在资金往来，存在经济纠纷； 4、 在银行准备按照要求出具解除抵押 法院冻结在前； 8、 银行解除抵押后，第一家法院就按照法律程序办理了抵押物过户手续（法律程序）； 问题： 银行承担什么责任？银行工作人员承担什么责任？ ...

安排社会人员跟到哪里并向我新入职的公司发函表明我和该公司还存在纠纷(我认为这是赤裸裸的黑道威胁)； 4.公司表示虽然按照程序和劳动法我提前一个月辞职是 不执行合同，造成违约而给对方造成严重损失的要承担法律责任和经济责任”。 需要说明的是我入职该公司期间只签订了一个服务期至2012年12月31日的普通 ...

只是.按照劳动合同法的规定.支付相应的双倍工资.一个月的赔偿金及社保.还有在入公司的体检费用三十几元及培训费100元.请问这样是合理的吗? 对单位提供假 了说谎.支付了那些个赔偿.可不想轻饶单位.想给一个教训.对此行为.完全视法律不存在.没人性.对其所作所为不能原谅.对员工造成了精神上的伤害.愤怒.伤 ...

签劳动合同为由拒赔。近日，无锡市滨湖区人民法院一审审结了这起工伤保险待遇纠纷，判令公司作出工伤赔偿的同时，赔偿未签订劳动合同双倍工资差额，合计人民币7.5万 可作为正式员工签订合同的协议，在校学生在实习期间发生工伤，按照一般的人身损害赔偿案件处理，不适用工伤保险的相关法律规定。 马毅萍 李正晖 路若愚...

管理。面对如此之大的诱惑，程镇捷职业道德的坚守并未能持续太久。 2004年8月，程镇捷以与公司发生纠纷矛盾为名，利用职务之便，将台湾飞将公司在大陆的 将公司可谓是为程镇捷提供了广大的施展空间，巨大的经济损失，让他们不得不求助于法律的诉讼。然而，所有的审判都是公正无私的吗？这一次，台商看到了自己的无知！ ...

1日和银川一家施工单位签订了劳动合同，今年5月份，我提出辞职，当时写了辞职申请给了公司总经理，理由是薪资太低，但是总经理没有同意我辞职，答应给我调工资，辞职申请我就收 自己离职的，不应该给我发那半个月的工资。所以我就和公司僵持住了。现在希望您能给我一些法律上的帮助，我想知道我那半个月的工资该不该给我发 ...