中心在解除与王伟的劳动合同时，其援用的理由包括“工作表现差、拒绝遵守合法要求、态度对立。不服从上级和管理层的指示，举止无礼、不忠实，总体上不具备从事 劳动合同法》第三十九条规定的、足以解除劳动合同的情形。 庭审中，派遣中心又称王伟未遵守规章制度，同时故意泄露供职公司机密谋取不正当利益，给第三人造成重大 ...

几番补充、变更和终止的约定；它们不仅从法律层面上确认了原合同自补充的、附解除的条件成就时即告失效（即2005年5月19日）；而且 公安消防支队给诉讼标的上的法律责任人——“第三方”之“消防验收的意见书”；同时，上海市消防局要求“被告”将之前的“消防管理档案”移交至“第三方”的事实（见证据二十、）； ⑷ ...

招录用管理中的风险应对; 2.录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容; （三） 员工培训、考核及薪酬福利政策的制定 1、如何约定 的常见误区与约定策略 ?工作时间、休息休假、加班费约定策略 ?知识产权、争议管辖、合同解除与终止、违约责任约定策略 ?保密协议、脱密期协议制订要点 ?竞业限制 ...

年时间内，一直由本地浙江舜杰律师事务所全案代理。期间代理律师一直围绕是公司辞退还是本人主动辞职争辩，并未提到加班费、补偿金、竞业限制补偿金及补缴社会保险等 原告赵光富与被告浙江上风实业股份有限公司于2008年2月18日已解除劳动合同，原告先提出要求被告支付2004年11月5日至2007年11月4日该3 ...

半年后，抵押人向银行发出[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]函，要求银行解除抵押。银行人员马上[url=//www.110.com/ask/]咨询[/url]相关部门（银行依据：主合同债务已经履行完毕，担保合同的还款义务已经终止， ...

张志新再次致函石家庄市中级人民法院反映情况，要求根据原合同中约定拖欠房租超过一个月即为违约、否则甲方有权终止合同的条款，解除租赁关系，督促捷虹大酒店尽快移交房产 ：“我们这叫‘迂回救房’，直接要房受阻，只好走这条路。然而，注册公司的道路并不平坦，由于一边持证，一边占房，很多手续办理艰难，直到2009年 ...

）证明其园林公司没有法律主体资格充当本案被告，而身为松江区法院在明知原告恶意诉讼，被告不具法律主体资格的情况下竟然做出“解除原、被告租赁土地合同，返回胡 松江区法院执迷不悟继续枉法执行下去，必将受到公众和法律的制裁。这不仅是申诉人要求松江区法院纠正改判，而且是国法不容！！ 松江区法院审理查明其一：原、 ...

原告与第一被告系亲戚关系，不知道他们之间有无其他关系；原告的证人韩×（应当事人要求不具其真实姓名）到庭述称，曾听到原告与第一被告谈及经营苗圃事宜，具体情况不 日上午到村委会去交的，收据也开过，抬头为园林工程公司，金额为押金2万元整，当时我起草过土地承包合同草稿，后来就不清楚了，2万元押金是原告当场付的 ...

》或类似合同，则甲方双倍返还乙方已经支付的定金。此外，违约方或者合意解除协议双方应向丙方支付违约金，数额为本次交易中丙方应收取的佣金的总和。签订协议 认为系买受方违反约定未至某公司与出售方签订房地产买卖合同。根据买受方的陈述，居间协议签订后，由于国家税收政策变化，买受方要求降低房价，但未就此与出售方 ...