企业补贴的伙食； D、工作时间每日8小时，超出标准工时，将为员工支付加班工资； E、员工俱乐部:公司为员工组织各种集体活动,以加强团队精神,提高士气,营造大家庭 韶关的火车硬座车票（包括必要的汽车票）请您保留好车票。 3、根据公司工资管理规定，每月2日发放前一个月工资。 4、报到后，公司将组织全面严格 ...

，休息。六天一套班。白班工作时间11小时，夜班13小时。其他没有休息日。中午连班有2元餐补，夜班15元夜班费。法定假日没有休息，单位也不会给两倍的工资，一般法定假日每日才给 20元补助。单位这样安排合理吗？是不是违反了劳动合同。 护士倒班是不是也要按每天8小时工作制算，这样一个月下来不算法定假日还多 ...

本人工作7年2001.1月-2009.1月 都没拿到节假日加班费 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算， 这个怎么判断什么时候知道 2009 12月申请了劳动仲裁 只提出没给缴纳社会保险。已经仲裁了 现在提加班工资还有可以吗...

不无道理。想当初，我和一批同事为了把学校建设得十分美好，起早贪黑地为学校的文艺事业、日常管理事业是多么地尽职尽力呀，不仅自己讲无私奉献，而且也要求别人讲无私奉献。没有一分加班工资却经常加班加点，放弃休息日，放弃下班的休息时间，唯一追求的是把自己所负责的工作能做出点成绩。 ...

我在2007年与公司B签订了劳动合同，在2009年2月我与公司B解除了劳动合同关系，请问我现在可以同时申请仲裁公司A和公司B支付我加班工资吗？...

原请求为:1:补缴在职期间的养老保险金 2:支付2004年5月-2008年6月休息日加班工资 3:支付夜班补贴费 通过查询相关法律文件,发现 1:要求补缴社保金时能按法律相关规定要求经济补偿金. 2:夜班补贴没有相关的法律依据 请问我能在仲裁庭审过程中变更诉讼请求吗?具体怎么操作?...

没有加班工时补的情况下，先用年假补调，工资全额发放；在没有加班工时及年假补调时，按放假处理支付标准工资的80%；全勤奖不受影响，表现奖、 天(工厂日历为:22天) 放假天数:2天，即16H(当月要用平时及周未补调) 平时加班工时：50H-16H(补2天调班)=34H，(用平时工时调休放假2天，即：50 ...

关于企业涨薪的传言甚嚣尘上，而真正涨薪的企业寥寥无几。即使在压力下宣布了提高工资的企业，工人的实际获益也大打折扣。 长期研究东莞经济的中山大学教授林江刚刚在东莞 翼文加班时间达到了110个小时，这个月他超过1000元的工资来源于加班。此后，可以加的班越来越少，“6月只加了十几个小时的班。”张翼文说。 ...

。先是说28号当天上班财务不知情，要去人事部审核。关于年休假，开始说工资计算方式和年休没关系，后来又说我没有年休，再后面又说确定不 餐卡消费=7*2=14元 年休1天=142.76*3=428.28元 应发工资=3105+428.28+69（加班）+50（补贴）+80（餐补）-14（餐卡消费）-10（ ...

部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在 国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未 ...