，针对推动组建工会和工资集体协商工作中的难点重点问题，加大宣传力度，向企业和职工大力宣讲《劳动法》《劳动合同法》及政府关于工资支付的[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]、政策，依据法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/ ...

，目前未发现该考生工作时间和任职时间有造假问题。 部门核查： 当事人毕业前已签劳动合同 经调查，根据万永利和其任职公司提供的材料反映和证人证明：万永利 年4月，聘任万永利为集团公司投资管理部部长(四川林河〔2008〕10号)；2008年1月《劳动合同法》实施后，林河公司与万永利重新签订《劳动合同书》 ...

要到八月份才解除合同。但在六月份公司和我们600多人签了《解除、终止劳动合同报告书》由公司提供、制式的。内容如下：本人经过慎重考虑，决定放弃去新 良知的中国人都不会坐视日本鬼子及其走狗的阴谋得逞。希望大家关注这个案子，毕竟《劳动合同法》实施不到一年，就看着他打折吗？！ 我的邮箱：[email]jbfj ...

多说了，我们会眼睁睁的看着我们搬起石头砸自己的脚，我们辛辛苦苦的劳动，换来的是我们自己的企业贴上了外国人的标签。 资料摘录： 境外利益集团 顶级公司，直接或间接进入中国房地产市场影响房价。 四是影响中国法律威严。一些外企集体抵御《劳动合同法》出台，是因为这类外企违法用工比比皆是。有的外企一直不与劳动 ...

工资，合计2700元。 2008年元月，小惠来到该医疗器械公司工作，签订书面劳动合同，限期到2011年12月31日。2010年7月，小惠怀孕，但 保护。原告因先兆流产遵循医嘱请假，被告应准许并发病假工资。最终，根据我国劳动合同法和妇女权益保障法等规定，法院判决被告医疗器械公司支付给原告病假期间工资共计 ...

多次向王武帮申请，要求自己补缴，但对方一直不同意。 2007年，新的《劳动合同法》颁布后，他再次找到英茂公司，公司同意为其补办，公司工作人员还和 衔接，可能造成执行困难，导致即使劳动者胜诉，也难以获得保障，从而引起怨气。另外，劳动争议的现行处理程序过于复杂，也是引起劳动者对法律和社会不满的重要原因。以 ...

法律范畴。但不论怎样，双方都应合法维权，暴力行为是违法的。 民工和承包方是劳动合同法调整的范畴;而承包方和发包方之间的关系是《合同法》调整的范畴。因此，即使发包方没有按期付款，承包方仍然必须按时发放民工工资。 (本文来源：华龙网-重庆晨报 作者：顾晓娟 诸霓雯)...

员工据此怀疑收取高价工服费用有猫腻。 帖子同时还质疑公司做法的合法性。“根据《劳动合同法》第九条之规定，用人单位……不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者 规定。综合来看，公司的行为不合理、不合法。 另有法律人士认为，公司与员工之间建立的是劳动关系，如果工作中必须使用工作服，这属于工作必须的劳动 ...

周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、 延迟退休年龄会使就业变得更难。部分企业经营者认为，《劳动合同法》实施后，企业中无固定期限劳动合同的员工比例明显增加，倘若进一步延迟退休年龄，会使企业 ...