妻子从1998年起在孝感中院做临时工，到今年中院应跟她签订无固定期限劳动合同，但法院把她清退，这明显是违法的。 新京报：为什么说中院这样做是违法？ 冯缤： 的合法途径我都走不通，那该怎么办？ 新京报：作为法官去上访，是否意味着你对法律的认识开始动摇？ 冯缤：我的法律信仰从根本上是不可能动摇的。老百姓被 ...

法院，浦东区法院认为，师安宝没有教师资格证，与银梨子学校签订劳务协议，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。 ：双方的劳务协议已经终止，这个终止不是银梨子学校提前解除合同，也不导致用人单位须支付经济补偿金的法律后果。师安宝在辞退之日起不在岗是因为银梨子学校 ...

法院，浦东区法院认为，师安宝没有教师资格证，与银梨子学校签订劳务协议，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。 ：双方的劳务协议已经终止，这个终止不是银梨子学校提前解除合同，也不导致用人单位须支付经济补偿金的法律后果。师安宝在辞退之日起不在岗是因为银梨子学校 ...

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就是多少，女工们只能接多少。。。当提及工价时，迪尼威公司的主管说本公司工价是商业秘密。 3，不和女工们按时签订劳动合同。迪尼威从未按《劳动合同法》的规定 ，在说明理由时只淡淡提及应受仲裁时效的限制，但未提供具体的法律依据，这明显不合《劳动争议调解法》第二十七关于仲裁时效的规定。 5，最近，迪尼威公司在 ...

与被告签订的《XX幼儿园承包管理协议书》是双方真实意思表示，其内容没有违反法律、行政[url=//law.110.com]法规[/url]的强制性规定，是合法有效的合同， 。反诉受理费50元（被告已预交），由两原告负担，并于本判决发生法律效力之日起十日内迳付还予被告，本院不另收退。 如不服本 ...

也明确提出，到2012年，实现建会企业集体合同签订率达到95%以上，建立工资集体协商制度的比例达到75%以上的目标。 [b]工资协商“专员”[/b] 由于集体协商制度 的，其真实效果大打折扣。人保部工资研究所副所长杨黎明此前曾表示，由于中国现行法律对罢工及闭厂并没有明确规定，导致集体协商只是一种形式上 ...

地为个人利益随意利用。但是，仅仅因此就被免职，缺乏直接的法律依据。另外，由于冯缤上访所告的对象正是孝感中院，现在孝感中院对他做出免职处理，就有打击 年，此案一审判决，胡敏与孝感中院10年的事实劳动合同关系得到认可，但没有判决孝感中院和胡敏签订无固定期限劳动合同。案件二审维持原判，另行判决孝感中院补偿胡 ...