和国有投资企业的资金、资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我公司利益，并造成约2800多万元的损失 的顾虑和障碍，我们也不相信何平方一干人等为一己私利的妄言妄行就可以制造出一份错误判决，我们更不愿意看到错误判决变成击垮关系成千上万家庭福祉企业的 ...

俺于去年4月份怀孕期间被公司强制解除劳动合同。公司说可以给继续交保险到生孩子。六月份俺生的孩子，公司给报销了1200元，后来去劳动局查看。劳动局支付给公司的还有俺应得的5个月工资。问公司要不给。俺想问问怎么才能要回来。...

打干扰素，一个疗程下来，配给的定额不够，就让他们找熟人借卡，基本三张卡可以保住一个人的量。慢慢他们就把这作为一个路子。” 何广胜说，经初步调查 总医院的传染科。但二医院和总医院是两个法人，从二医院到总医院，这边要先解除劳动合同，那边才能进来。再一方面，总医院传染科定员已经满了，而且有自己的用工规则。” ...

产假，1992年9月回厂继续有毒作业至1995年4月。累计特岗8年半。2001年和原厂解除劳动合同归入街道。我今年45，按特岗可以退休，可却没有我的特岗名额。原因：1996年审查工龄，工龄表写有1984年—1988年4年特岗；我去原厂查询，原厂已破产。留守人员 ...

，决定放弃去新的部门工作，愿意在本部门集中生产结束日（8月）解除、终止与公司的所订立的劳动合同退出公司享受公司所提供的待遇。特此报告。我们去劳动仲裁时， 分，不去算你辞职，一分钱不用赔偿。（这样是可行的。劳动合同上没说具体干什么工种，并规定可以变更劳动者的工种和岗位）这样大多数人会留下，而且一分钱不用 ...

，十级伤残为7个月的本人工资； “（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 第五十九条医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构 ...

，十级伤残为7个月的本人工资； “（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 第五十九条医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构 ...

从成立时起具有法律约束力 。 行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。 第五十八条【无效民事行为】下列民事行为无效： (一)无民事行为能力人 在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金；也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。 第一百一十三条【双方 ...

定点服务机构申请表》上为我盖了公章。与此同时，单位一直要我与签订解除劳动关系合同，我反驳说，我现在正处于孕期，不可以解除，但单位说，我的合同期限截止 这样，这件事情从5月初一直拖到了现在都没有结果。如果我现在申请仲裁，都可以得到什么补偿，比如哺乳期的工资，多交的全额的保险费用退回，以及精神类的补偿， ...

余宗，累积了丰富的律师实务经验与律师办案资源，其擅长于房产纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、人身损害、拆迁安置，尤其擅长商品房买卖、租赁 事件，依据合同法第九十四条“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的” 、合同法第一百一十七条“因不可抗力不能履行合同 ...