月30日签订自即日起至1997年12月30日止的《劳动合同书》和《员工岗位聘任协议书》，申诉人月工资为1300元。1998年1月双方曾因申诉人怀孕后企业 》、《劳动合同实施办法》、《职工工资、福利待遇规定》、《岗位聘任协议书》……均作为本合同的附件。《员工岗位聘任协议书》第六条“根据工作需要，在聘任期 ...

超过40%，占8.8%；从国家经济发达程度来比较，多为欧洲等发达的福利国家以及部分经济转型国家，中国是经济转型国家，社保费率超40%，高于德国、 的35.14%、意大利的31.97%，企业负担过重。此外社保费还存在企业之间、员工之间缴费基数不统一的问题。 全国工商联认为，如果企业社保费压力过重，将影响 ...

/fagui/]法规[/url]范劳动用工”等 报道时涉及员工岗位时“核心岗位”、“重要岗位”、“关键岗位”“一线员工”、“基层员工”、“技术岗位”等 报道薪酬等事项时“高薪”、“调资”、“涨工资”、“高福利”、“隐形收入”、“薪酬上涨”、“灰色收入”、“提高或增加收入”“规范薪酬分配”、“完善薪酬 ...

与家属的石油城市，却在这儿拔地而起。 这里甚至不比许多城市逊色，电厂、医院、福利社、粮食加工厂、浴室、鞋店、布店、电影院，应有尽有。职工们自发创办了 原油，有力地保证了抗战最终胜利。 这里也培养了我国第一批掌握现代采油技术的员工，全国解放后开发的油田，到处都有“玉门人”，其中包括大庆油田的“铁人”王进 ...

没有,到了2007年下半年时,武汉市有规定要为员工办劳动合同,它就为我们办了个假的合同,为什么说假呢? 是因为这分合同只有只有公司章,没有见证机关的章子.而且合同上也没福利,劳保.医疗等相关情节. 只到09年2月过完年之后公司又放假,之前在年前已提前放过,到5月10日 ...

水平衡量，那么中等工资收入者的工资水平就应该在七八万元左右。因此，一些企业的员工拿10万元也并不是一件多么了不起的事情。 但2005年，我国职工工资总额仅 是国企的职工，而这是个带有行业垄断性质的企业。对于行业垄断利润、垄断福利我们当然应该反对，但另一个问题也需要反思：为什么国有企业能给一名普通工人 ...

9月30日报道 浙江一家连锁餐饮公司的管理层非常发愁。 该公司近期在贵州招聘员工没有成功，其包吃住再开出1000多元工资外加奖金的待遇，没有打动多少 是坏事”。 中国社科院工业经济所所长金碚指出，中国尽管到了一个需要提高工资、提高福利的时期，而且相比以前是相当大幅度的提高，但是如何提高是一个问题，因为 ...

在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商，今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入到协商之中。 [b]10省市试点“专职协商”[/b] “当前我国 同时，在协商工资水平、调整幅度的基础上，要把加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等纳入到协商之中。在同工同酬、同岗同酬的原则 ...

一级，谁也不比谁低一等。无论是高管还是暴力机构的警察军人，都是我们雇用的员工，大家要明白这个道理。政府（人）应该做的事情是消除社会不利于资源财富增加 。这些机器产生的收益大部分被政府所获得。一个真正代表大众的政府是要不断提高社会福利水平，让大众分享人类群体智慧所创造的财富。以后的人要生存，要靠政府福利 ...

一级，谁也不比谁低一等。无论是高管还是暴力机构的警察军人，都是我们雇用的员工，大家要明白这个道理。政府（人）应该做的事情是消除社会不利于资源财富增加 。这些机器产生的收益大部分被政府所获得。一个真正代表大众的政府是要不断提高社会福利水平，让大众分享人类群体智慧所创造的财富。以后的人要生存，要靠政府福利 ...