次一年一期的合同，（不是每年都签，签的时候也是拿来空白合同先让我们签字然后再拿回单位），保险也是由这家子公司从2003年开始上的；但是我的工作岗位 再把我借用到国有大型企业里工作，还是原来的工作岗位，我想主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同而不与子公司签劳动合同并要求同工同酬应该从哪方面入手？...

依据《劳动合同法》第十四条第三款规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同而未签书面劳动合同的，劳动者要求依据《劳动合同法》第八卡二条支付二倍工资的，仲裁委员会不予支持。 如果我与单位从2008年9月至2010年8月都没有签订过书面劳动合同，那么按上述规定我是不是不能再要求双倍工资了？ ...

社保年限不到5年，那么负责“补缴”社保的代理机构将购房人以本单位员工的身份，“伪造”过去数年的劳动合同以及工资凭证、财务账目等，随后再持各种材料前往相关政府 人是确实应该补缴的，哪些人是伪造材料补缴的。”他说，目前社保部门并没有充足力量去核查补缴的人群中到底有多少是为买房子而造假。 (本文来源：中国 ...

与陕西建苑长达数年的劳动合同，在陕西建苑大厦领导的威胁下要员工自行填写辞职单。而转至另一家单位，从零在签订新的合同，次后与陕西建苑大厦 社会保障金。 员工的多次合理要求，陕西建苑大厦不闻不问。好多员工在七八年的工作中，没有一天的法 定休息天 与节假日休假，而他们所给的加班工资远远低与西安市的最低加班费 ...

与陕西建苑长达数年的劳动合同，在陕西建苑大厦领导的威胁下要员工自行填写辞职单。而转至另一家单位，从零在签订新的合同，次后与陕西建苑大厦 社会保障金。 员工的多次合理要求，陕西建苑大厦不闻不问。好多员工在七八年的工作中，没有一天的法 定休息天 与节假日休假，而他们所给的加班工资远远低与西安市的最低加班费 ...

分别为尘肺一期、二期和三期。 随后，钟举如等人被医院告知，必须提供工作单位出具的工作证明和职业史等材料，才能进行下一步的检查治疗，取得具备法定效力 上去了”，多名尘肺矿工证实，手头并没有和煤矿签订合同，也没有其他直接证明材料。工人们称，只有少数人有劳动合同和工伤保险。 [b]多部门正协调解决[/b] ...

木板搭起的方桌上,从里边找出荣波的身份证、火化证、富士康员工卡、劳动合同…… “电话只说荣波出事了,要家里赶紧去个人。”递过荣波的证件,荣凡英 了一张银行卡。办卡的目的是“接收富士康的赔偿金”,但在富士康与他们签订的协议书上,并没有出现“赔偿金”字样。 在两张协议书的第三条写着:“乙方(即富士康)秉承 ...

签定为期5年的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，其中用人单位对毕业生规定：“1.毕业生需与企业签定5年的劳动合同，2.合同期内，若毕业生单方面违约需承担年薪30%的违约金”。而后，在3个月实习期满后，按照协议规定，双方签订了5年的劳动合同。并且按公司要求交纳了5000元入职保证金。公司给我们办理 ...

保险条例第三十四、三十五条规定，职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中已经包含医疗 给予员工今天的答复，只是愚人节的前奏。他们当初使用正己烷的时候，为什么没有想到过法律条例？” “这个事情已经到了尾声了，不会有什么新进展了。”贾 ...