我已在2010年1月20日下午人事找我谈话说是要解除我的劳动合同，理由是公司现在在改革，说以后要换新的设备，我工作水平不够，不能胜任此工作，但现在是没有 。 按照劳动法我的这个工龄是可以补偿几个月的呢包括代知金？我知道两个月是不可能的，劳动局还叫我们明天再去一趟，如果不成我想申请仲裁，这样有胜诉的可能 ...

社保时，老板不愿意，我该怎么做？ 合同里写了有三个月试用期，可其实只是一个月的试用期， 而且在其他约定里写了这么条：乙方（就是我）的五金缴纳方式可由乙方向甲方（单位）提出由甲方代为缴纳。 请问，我这样的情况我可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁吗？改如何申请？...

我与某公司签订了劳动合同，最后一份合同是从2009年1月到2011年12月，这个月公司突然单方面把我调动到另一操作岗位，变更了原本的工作岗位，我可以不去吗？如果公司执意要我去，我申请仲裁能赢吗？...

年3月，双方发生 纠纷。谭先生以要求公司支付加班工资为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出 申请，仲裁委裁决公司支付谭先生2008年4月1日至2010年3月 公示，程序上确实存在瑕疵，但考虑到谭先生确有年终领取年终奖的情况，公司的 相关证据材料可以形成完整的证据链条证明该公司已经将谭先生工作期间的 ...

而且从今天开始已经不需要我去上班了。 我的问题是： 1、哺乳期不能辞退，但是否用钱补偿就可以，有没有补偿标准？ 2、没有签合同的劳动期限怎么计算，如何补偿？ 3、如果老板反毁答应的条件或苛扣补偿金额，我申请仲裁需要什么样的资料，希望有多大？ 4、老板如果以 ...