劳动合同或应与员工订立无固定期限劳动合同而不订立，员工怎么办？ 答：按照劳动合同[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定，用人单位与员工必须订立书面劳动合同，否则“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...

，甚至是准备迎接将来工作上的挑战。培训的最终目标是要实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。⑼ 我国劳动部对培训的认定是“职工在职期间（含转岗） 》（1997年）、《江苏省政府办公厅关于进一步加强外派劳务合作和境外就业中介管理的通知》(苏政办发 [2002] 135号)等。 十一、出国劳务面临的法律风险 ...

灵魂的文化战略，核心内容是与时俱进、创新发展。形成了“以优秀员工、优秀产品、优秀技术、优秀管理、优秀环境，创一流企业”的战略目标。这个目标在选矿三 2006年职工人均月工资达到3000元，比2000年增长7倍多。 领导关心职工，员工回报企业，上下团结，企业受益，正是蓬勃向上的先进文化和对职工的真情关爱 ...

因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 十三 款项，经教育仍不缴纳的， 6，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司劳动管理实施办法》“劳动服务管理”章节中属营运违纪行为之一的， 7， ...

定期利用部分时间到餐厅打工。 这些后备人才将有50％的机会成为公司明天的高级管理人员。他们将可以根据麦当劳公司安排的培训计划担任各种职务，并且可以同已 从不同渠道请人。 对于招募、训练员工的基本考虑，麦当劳公司采取的是小组控制法，因此有关招募、录用甚至离职等所有的管理工作都由各个店铺自行决定。 至于 ...

对于中小企业的网络管理，用户的管理是一个很常见的问题。例如：有限的IP如何分配？如何管制不同员工上网权限？如何阻挡访客使用企业网络？如何分派较 分配内部网络用户的IP地址，用户可以不用手动设置IP地址。但是DHCP是不容易管理，内部网络随意加入一个用户通过自动获得IP地址都能在DHCP范围里获得一个 ...

领导能力不是天生的，人们完全可以透过后天的努力获得这种能力。因此，领导者要想成功地改变员工，首先就必须改变自己的领导特质。 对领导者而言，出色的管理 。 在这变幻莫测的全球竞争时代，公司高层与其苦苦追寻“先进”的管理方法与手段，不如将眼光放远，锁定员工的才智与热情，这是公司取之不尽的宝藏，公司必须找到 ...

个等级划分收费标准，师经理表示，一方面是与人民大学方面的协议要求，一方面是公司的经营需求。人民大学的在职、离退休员工及其子女因有学校补贴，所以可免费停车或减免停车费用，但其他车辆停车则需按公司管理规定收费。 至于为何要按照是否有本地户口来划分第二、第三等级， ...

个员工的小企业也绝对是物有所值，能够为它们节省数千美元，“而大型企业又可能会节省数百万美元。” 此外，DiDio还补充说：“经过改进的Windows补丁管理 ，那么你不得不将IT预算的百分之二十至百分之二十五用来购买第三方管理和性能优化工具，而这些工具已经包含在Windows许可中了。” 需要补充的是 ...

此火坑。并在此郑重声明：所写的每句话以自己的人格与党性作保证。 本人本科学历，从事办公室管理工作多年。于今年6月30日进入浙江中亿管业有限公司（诸暨店口）工作，进入后发现内部管理混乱、员工流动性大等，为保护自己的合法权益，于7月28日与董事长屠某签订了劳动协议（试用期：7 ...