很快就得到了公司同事、领导的认可。可是，前两天她却突然收到了公司的解聘书，而她与公司签订的劳动合同上，却明确写着工作期限是到2012年。多次和公司理论 一面镜子，她未婚先孕，将严重影响到公司的形象和声誉，违反了公司的有关规定，公司有权和其解除劳动合同。而且，王小姐性格开朗，对于自己未婚先孕的事一点都不 ...

上班，医院每个月都从工资中扣除一定比例的风险金。而且医院未和员工签订劳动合同。现在她提前一个月向医院提出了辞职，向医院所要这笔风险金时，医院说要提前三个月辞职才给风险金，大家说这样做合理吗？ 如果要是通过法律手段解决，发放工资是查不到记录的，医院是通过财务人员直接发放到员工手中的 ...

+300饭补+200话补，时间为一个月并签订劳动协议。一个月后基本工资3800+300饭补+200话补，签正式劳动合同。工作主要负责看着工人们搬货不要 ，李经理却再三推脱，迟迟不给。给公司打电话公司称公司替我交了1000元如果在培训期内离开需要赔偿公司的1000元。 2011.12.18日我请假，老家 ...

你好，我想咨询下劳动合同没到期，被公司解除，这样公司需要赔偿么？只签订了2年合同，现在也快到了，当初还有扣留的钱在公司，能退回么？ 公司出了规定，上班期间打卡（就是上下班考勤），如果有人代打，会严重处罚，现在被公司查出，公司的公告是，免去3 ...

个月 两个月期间我曾要求老板与我们签订劳动合同，老板从没给出正面的答复，工资每个月还得押一个月，上个月我要辞职了 老板说 辞职可以 押金不能拿 我说凭 地方拿 我想问问大家 我是否在正式提出离职的时候 要求老板将所有的工资结清呢？如果老板不结清我的工资 我该向劳动部门请求帮助吗？我该用什么正确的方式要 ...

。该合同具有相对性，双方对其有效性均不持异议。合同签订后，原告XXX依照合同约定对幼儿园进行了装修改造，购买了校车、消防梯、电脑等设备及办学桌凳、 心血与努力。再者，现在幼儿园学生与两原告形成教学关系，现在的教职员工与两原告形成劳动关系，如被告强行不给予两原告优先权，则会造成以上关系的解除，损害相关人 ...

，累计承办了各类案件600余宗，累积了丰富的律师实务经验与律师办案资源，其擅长于房产纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、人身损害、拆迁安置，尤其擅长商品房 华律网编辑：如第二个关于赴日务工的所述，对已签订合同并有交押金的，如果解除合同押金怎么办？如果是定金呢？ 聂晓岳律师：（1）在合同解除（ ...

间中还抱着儿子逐个员工介绍和问候，中午与员工一起在饭堂同桌吃饭，如果自己有事迟到了就吃剩菜。每个月都集合全公司一起为生日的员工开庆祝会，一齐唱 之家的顾问，暗中盘算好若出事则抵赖到底并一走了之。直到2002年与广州国税局签订不再追究以前所有偷税的协议后小康才稍放心，终于在2005年正式宣布自己担当小康 ...

》的证明力大于工资单；第二，《劳动合同书》有劳动局的签证；第三，解读工资单只是原告签收金额的凭证。假设：一员工与老板签订合同的工资为1000元/月，老板因资金 极为普通的民事小案，有关法官肯定有“猫腻”，两次发回重审就足以证明。本案如果不受到案外因素的影响，我想，精通法律、手握裁判大权的法官们不会作出 ...