余人被迫签订了新合同，有130名工龄在10年以上的老员工，因不愿签新合同而被迫离职。这些工人正准备起诉工厂，追讨补偿及加班费（据《广州日报》11 华为“辞职门”以该公司中止员工辞职再竞岗行为而告一段落。然而有关风暴却远没有平息，仍有不少企业在复制、仿效甚至继续放大华为的“辞职再竞岗”模式，这种粗野做法 ...