公司高管的忠诚勤勉义务和同业竞争禁止义务，通过另立私人控制公司转移公众和国有投资企业的资金、资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我公司利益，并造成约2800多万元的损失。为此，ST中源举报至公安机关，公安机关立案查处并诉诸人民法院。 因为我 ...

，使得整个集团两万多员工都深受其害！特别是员工的期权价值均出现大幅的缩水，全部的行权计划均被迫暂停！到底是谁在侵害公司的利益？到底是谁在破坏全体员工的劳动果实？到底是谁在侵吞中小股东的辛苦钱？ 徐鹰在遭到罢免之后，一改早先在董事会上绝口否认在“事件”发生之前就知情的假象，公开在媒体和网络上大谈刘、黄 ...

公司高管的忠诚勤勉义务和同业竞争禁止义务，通过另立私人控制公司转移公众和国有投资企业的资金、资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我公司利益，并造成约2800多万元的损失。为此，ST中源举报至公安机关，公安机关立案查处并诉诸人民法院。 因为我 ...

，15-（55周岁-你现在的周岁），这期间缴纳的社保费用是由个人自己出的。 我想问下，这部分不是公司帮忙出的嘛？劳动法不是有规定，只要有实际的劳动关系，就必须帮员工办理社保。 公司还说，自己去缴纳完这部分社保（差不多6年，基数按1350，差不多2.4W左右）后，社保局开的发票告知公司，才会给你一个月 ...

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觉得公司文化，管理各方面不适合本人发展，提交了离职申请，并且在离职申请上写明了工资私自延长试用期，违反了劳动法，公司批准本人的离职申请，即日起无需履行劳动合约，本人决定让公司方面补出延长部分的效益工资。而公司方面却回答说，是因为本人表现不符合要求，所以考评分数比较低，效益工资也就比较低。现在劳动法 ...

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