当地派遣机构进行劳务派遣，否则就是非法的劳务派遣。原告已经就此提出了违法依据：“上海市劳动和社会保障局关于印发《关于进一步规范劳务用工和劳务型公司的意见》的 事实不顾，回避《中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第27条和《劳动合同法》第26条关于合同无效的认定标准，以法外的标准主观进行认定不是在 ...

劳动协议，也就意味着非全日制用工这一非标准劳动关系不存在双倍工资请求权。此外，上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定，用人单位与退休 劳动合同法的规定，会与纸质合同一样能够有效地表现所载内容，完全达到劳动合同法的立法宗旨。更何况，随着社会经济的快速发展，数据电文因其使用上的快速、 ...

利用怀孕这个有利条件以防止自己被公司裁员。那么怀孕的女职工是否不能被辞退呢？上海市汇盛事务所熊春景 [url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]就这个问题进行分析。 劳动合同法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第 ...

主任 ，天津市法学会民商法学专业委员会理事，洪文律师事务所--“劳动法天窗”创始人、“天津广播电台”劳动合同法解读栏目特约嘉宾，《每日新报》、《今晚经济周报》专栏特约作者 万元外，再也未承担其他责任。因此，亦不服仲裁裁决，要求判令双方存在劳动关系同，快递公司支付去年7月3日至2011年1月12日期间的 ...

号： 居住（联系）地址：居住（户籍）电话： 户籍地址：手机号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律[url=//law.110.com]法规[/url]，以及《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车管理有关问题的通知》 ...

提出书面辞职申请。原告同意了被告的辞职申请，并于同年8月6日开具了《上海市事业单位解除聘用关系证明》，载明于2008年7月31日解除聘用关系。同时， 李某认为自己处于弱势地位，不存在双方达成协议的说法，辞职是劳动合同法赋予被告的权利，且劳动合同法明确赔偿费用不得大于培训费用，故不应再向原告支付违约金， ...

学校无故辞退，应当赔偿合同到期日前的工资损失。 秋季学生入学时，师安宝进入上海市民办银梨子学校工作。双方签订了为期一年的劳务协议。师安宝担任生活老师 争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。笔者注意到劳动合同法明文规定这种争议是劳动争议。银梨子学校辞退通知里说根据劳务协议某条某款，但其 ...

学校无故辞退，应当赔偿合同到期日前的工资损失。 秋季学生入学时，师安宝进入上海市民办银梨子学校工作。双方签订了为期一年的劳务协议。师安宝担任生活老师 争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。笔者注意到劳动合同法明文规定这种争议是劳动争议。银梨子学校辞退通知里说根据劳务协议某条某款，但其 ...

赠与另一方，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法院可以按照合同法第一百八十六条的规定处理。 【律师解读：“《合同法》 出资份额按份共有，但当事人另有约定的除外。 【律师解读：本条的规定，上海市高院婚姻法相关问题解答有类似的规定，现在适用范围扩大到全国范围。 本条明确了 ...