今天早上（2009年8月1日）我上班时门卫对我说领导不让我进工厂，原因是我被辞退了！理由是咋天我下班没有打招呼！（事实是我请假了，车间 发放前一个月的工资！今天是星期六，门卫说领导让我后天（星期一）来领工资！ 现在是厂方辞退我！而且后天只能领6月份的工资，7月份的工资还要等一个月才能发到，请问我该怎么 ...

了一个3年的劳动合同,当时,签定的工资是实发工资1500/月.而且是5天8小时工作制,后来在今年08年7月份公司又要求我们重新签定了一份合同 小时*(1500/23)每天工资*1.5倍工资.也就是说,我周六上班一天,才得到2个小时的加班费,这样合理么?我有权追回他欠的加班费么? 如果他辞退我需要赔偿的 ...

个小包块（医生建议3个月后复查），在医院住院8天，出院不到1周又住院了，这种情况单位还要求出院了去上班，我爸的公种是上24小时休息2天的那种，在这种情况下，家属要求调换公种，单位不愿意，请问这种情况能请长期病假吗？被单位辞退了怎么办？我爸是在单位上了几十年的那种老工人，签定的劳动合同是无固定期， ...

企业道德可言。一会说有一会说没，不顾员工死活，强行调整岗位，想不出一分钱辞退为其卖命的员工。 前一段时间被封锁的轰动一方的劳资双方纠纷刚过（华映光电 把我们当人看了吗，根本不给我们选择的机会和喘息的时间。 员工被迫调岗位上班第一天，发现楼道间头顶上加装了两个摄象头，这是限制人身自由，就是为了监控你们有 ...

的范围内，流浪了三个多月，即自2001年4月1日起至7月18日辞退止，共计109天。在这109天的时间内，对我的要求是上下班准时打卡，打完 我不服从领导安排的保洁员工作，却不审理被告一为何要于3月份才同意通过我回单位上班的事实存在呢？法官们这样欲盖弥彰的审案，不但歪曲的事实真相，还大大冤枉了原告，法官 ...

的范围内，流浪了三个多月，即自2001年4月1日起至7月18日辞退止，共计109天。在这109天的时间内，对我的要求是上下班准时打卡，打完 我不服从领导安排的保洁员工作，却不审理被告一为何要于3月份才同意通过我回单位上班的事实存在呢？法官们这样欲盖弥彰的审案，不但歪曲的事实真相，还大大冤枉了原告，法官 ...

林姓馆长跟我签订了合同从2008年12月30号到2009年12月30号，今年的8月24号公司跟我提出辞退，而我当时已经怀孕，虽然抗辩但公司仍然坚持辞退，我想问 合同，特制订本证书2份，双方各保管一份。1乙方自2009年1月1日起，在天安市商品展示馆（文登）上班。2甲方（雇主）在每月月末给乙方支付人民斌 ...

因不同意被诉人变动其工作岗位而自98年11月20日起未上班。被诉人于99年3月1日对申诉人分别作出开除、声明开除作废和除名三个决定。申诉人先 辞退处分：（2）按照《企业职工奖惩条例》规定属于被辞退人员（连续旷工15天，全年累计旷工30天）”。被诉人未给申诉人报销生育费1666.18元、医药费1674. ...

多岁，在冀州市一家铜铝复合暖气片厂当门卫。2009年初，该厂决定将55岁以上的保安、门卫辞退。刘某的父亲被辞退后，厂里另外安排了殷某接替刘父的工作。但刘某却认为 接替他父亲工作的殷某打了恐吓电话，称殷某抢了他父亲的饭碗，如果再敢去上班，他就去抄家，见一次打一次。经过刘某的一翻打闹，刘父“顺利”地回到 ...

单位解聘怀孕女工不合法，公司竟然说，你怀孕了就更要被辞退，我们公司养不起闲人。张茜只好于2008年1月1日离开公司。 张茜咽不下这口气，便向劳动争议 了。 2008年7月26日，公司相关负责人突然通知何伟，要他从次日起就不要到公司上班了。何伟追问原因，对方也不向他解释。何伟多次找公司交涉后，公司于 ...