1月24日向被告发出解除租赁合同通知书，通知被告解除合同。被告至今仍占用原告的房屋拒不搬出，给原告造成了重大损失，故诉至法院，请求判令被告停止侵害， 有限责任公司提交的2009年10月11日工作联系函，经查当时原告并未购得该房，该份证据与本案并无直接联系，故本院对此不予审查；对于被告郑州市四季温泉商务 ...

告知对方解除合同，合同在解约函送达对方时解除。若对方拒不承认合同解除效力的，可以请人民法院或仲裁机构确认。当事人也可以直接提起诉讼，请求法院解除合同。 法律依据：合同法第九十六条：当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达 ...

进行几番补充、变更和终止的约定；它们不仅从法律层面上确认了原合同自补充的、附解除的条件成就时即告失效（即2005年5月19日）；而且从 媒体也正拭目以待！ 此 致 上海市松江区人民法院 备 注：①本答辩人另外提交的19份“请求法院调查取证申请书” 已于2010年7月25日（按规定时间内）通过快递发往 ...

,原告无证据证明其中被录音人的真实身份,被告对其予确认,且该证据与本案无直接关联,本院不予采信.被告出示的证据9是原件,原告虽持异议,但无证据推翻,本院确认 的“同等条件”，其主张优先续约权条件不成就，故本院对两原告有关优先续约权的请求不予支持。 因原告XXX与被告签订的合同期限届满，且双方没有续约， ...

09年3月2日提起仲裁，要求与吉列解除劳动关系，并承担二倍不签合同的赔偿。09年3月23日吉列口头通知员工终止其一切工作、停发工资并退回上海派遣 都是经济赔偿，把赔偿按补偿处理显然是违反了《劳动合同法》。原告依法追加的诉讼请求所涉及的赔偿，都是本案劳动争议所不可分割的赔偿部分，将同一劳动争议引起的赔偿 ...

，对于职工提出的请求，收费所及主管部门云浮市公路局的领导不闻不问的工作态度造成下岗职工诸多怨言，因不满用人单位的做法，已将用人单位告到法院。劳动仲裁出于“ 分析： 一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年六月三十日收费所以口头通知的方式告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经劳资双方协商以 ...