评析：怀孕女职工的劳动合同是否一定不能解除？日期：2008-12-8 9:28:33 本帖转自 [img]//www.colabourlaw.com/lawyer/Web/images/index_03.gif[/img] [url=//www.colabourlaw.com/ ...

案件600余宗，累积了丰富的律师实务经验与律师办案资源，其擅长于房产纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、人身损害、拆迁安置，尤其擅长商品房买卖、 包括给对方造成的直接损失，还包括间接损失。 华律网编辑：如果因为区域是安全区域而不能解除合同，那如果是在重灾区呢？ 聂晓岳律师：重灾区可以解除合同 ...

内仍未履行的，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方 至2011年5月1日期间的租金2801448元，违约金466908元，经审查双方租赁合同中对此约定具体明确，原告的请示并无不当，故本院予以支持。对于原告 ...

,法院认为应该属于“合同成立以后,客观情况发生了当事人无法预见的、不属于商业风险的重大变化”,如果继续履行合同,将对于一方当事人明显不公或者不能实现合同目的。在这种情况下,当事人请求法院变更或者解除合同的,法院应当根据公平原则,并结合案件的实际情况确定是否变更或解除。 结合本案的案情,在发生导致合同 ...

单位要求去成都上班，产假后不能胜任外地上班，《劳动合同法》明文规定不能因（地震）客观情况发生巨大变化和不胜任工作解除三期女职工合同。劳动部门和一审法院居然说我是无故不去成都上班，违反了单位的制度，天，我家人和娃娃都在都江堰，我能长期异地上班啊？而且重要的是工资还不够房租车费的一半！都江堰好又多实际是 ...

公司和我提前解除合同,我应该注意什么 我们每个月的确工资包括基本工资和当月的奖金,我还有5个有奖金压在公司里,我问了行政,她说钱应该会全发,具体还不知道,先让我去签单,还让我做到这个月底,也就是12月做完,那我能拿到年底的奖金吗,还有我应该注意什么呢...

安市商品展示馆 林某某 乙方：（职员） 王某某 甲和乙作为雇主和职员签订如下雇佣合同，特制订本证书2份，双方各保管一份。1乙方自2009年1月1日起 ，不得想外界泄露，怠慢工作或者做出与雇主喜爱那个烦的行为是，立即终止其职务，不能提出异议。6雇佣时间为一奶奶，甲方在必要的情况下可以延长或缩短雇佣时间。 ...

2011年的应届毕业生，2011年二月底到南京江宁一家网络公司实习，六月底毕业，签署了劳动合同，办理了转正，也办了社保。由于公司拖欠工资，在七月中旬辞职了，同时辞职的 20个同事，可是到现在公司都没给我们解除劳动关系，社保卡里都是空的，没有交钱。以致我不能找新的单位不能与新的单位建立劳动关系。之前去过 ...

中，不能含糊和将就； 2、对于有特别要求的事项，措词要严谨，不能用泛指或笼称来表达，力求清楚明晰，不致产生歧义； 3、拒绝开发商在“特殊情况”中加入 人依法取得了房屋的所有权，第一买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。如果开发商恶意 ...