包括护照费、签证费、体检费、培训费、差旅费等各项费用。 五、关于研修生津贴： 韩国政府规定，研修津贴必须在国民最低工资以上，并且每年根据本国的经济发展及 或向企业主管部门反映，或向当地政府劳务管理部门申诉，或向中国驻劳务输入国大使馆寻求法律帮助！ 第二章 谨防培训合同的陷阱及对策 六、关于培训 1、 ...