本院提交笔迹鉴定申请两份，要求对原告提交的2011年1月24日解除租赁合同通知书中冷萍签字的形成时间进行鉴定，对于被告公司要求鉴定的事项，本院依法询问 有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。而被告方并未在法定期限内请求确认解除合同的效力，根据《最高人民法院关于合同法司法解释》（二） ...

0 5年1月2 0日，申诉人书面申请被申诉人撤销对云法[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]事务所实施的行政许可，被申诉人在法定期限内不作为。 2 0 0 5年3月2 3日，申诉人申请司法部行政复议，同年7月4日，司法部已过了时效为由，终止 ...

起诉之初，依法本应7日内受理（立案）完毕，最终竟然耗时206天。超法定期限高达29.4倍之多。 2006年9月30日，我厂提起本案诉讼（以特快专递 号民事判决，依法向最高法院申请再审获准受理。11月28日签收《受理申请再审案件通知书》。2010年3月12日签收（2009）民申字第1717号《民亊裁定书 ...

起诉之初，依法本应7日内受理（立案）完毕，最终竟然耗时206天。超法定期限高达29.4倍之多。 2006年9月30日，我厂提起本案诉讼（以特快专递 号民事判决，依法向最高法院申请再审获准受理。11月28日签收《受理申请再审案件通知书》。2010年3月12日签收（2009）民申字第1717号《民亊裁定书 ...

的信访事项终结，没有法律规定不服信访终结,信访就是"扰乱其他公共场所秩序。该《信访终结通知书》不能用来作为"扰乱其他公共场所秩序"给予拘留的证据。根据〈最高人民法院关于 、调查取证上，还是履行告知、作出处罚，均依照法律规定进行，并无违反法定程序之处。” 回复如下：1、在受理案件时：、依据《信访条例》第 ...

size=12pt]、更没有规范法律文书证明不服信访终结通知上访就是扰乱其他公共场所秩序。该《信访终结通知书》不能用来作为[/size][/font][font=Arial][size=12pt]"[/size][/font][font=宋体][size=12pt]扰乱其他公共场所秩序[/size ...

提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新 委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四 ...

提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新 委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四 ...

混淆法律关系并对其系列胡搅蛮緾予以支持！5、“吾未签合同（应视为签订无固定期限合同）、离开即中止劳动关系并为仲裁界定日”系尔枉裁铁证！尔将拒签合同、 发生日；2、仲裁时效界定日；3、其拒出具数通知书侵吞工资等责任；4、其持有证据拒不提交后果；5、其举证不能责任。 五、尔其他错误 尔随意编造提前二月余“ ...

混淆法律关系并对其系列胡搅蛮緾予以支持！5、“吾未签合同（应视为签订无固定期限合同）、离开即中止劳动关系并为仲裁界定日”系尔枉裁铁证！尔将拒签合同、 发生日；2、仲裁时效界定日；3、其拒出具数通知书侵吞工资等责任；4、其持有证据拒不提交后果；5、其举证不能责任。 五、尔其他错误 尔随意编造提前二月余“ ...