%，“70后”占32.9%。 49.1%的人认为过分宣扬“重奖”是本末倒置 贵阳市某事业单位退休职工杨杰锋告诉记者，7年前，他的侄儿在帮助他人制伏小偷时 ，“‘重奖’不应成为‘中奖’——一次中奖，终身享福。它更应该被看做一种福利保障，是对见义勇为者的补贴。” 中南大学政治学与行政管理学院哲学系教授吕耀 ...

社会保险金，从而使退休职工个人能够依据《社会保险条例》获得养老保险金。 职工们通过法院找到了几份进账单：1998年6月22日，三亚市社会保险事业局向航运总公司 ，剩余部分则全部划回社保局作为该单位职工的社保金。 最终，三级法院均判决冯三妹等职工应该履行《关于统筹职工福利基金投保协议书》，须向航运总公司 ...

新形势下，南沟煤检站单位用人机制也发生了很大变化，事业编制外职工日益增多成为一个普遍现象。如何正确处理好事业编制外职工待遇，是吸引和留住人才的 全站各类人员，既有在编职工，也有退休职工，还有编外的合同制职工，甚至包括了负责卫生保洁的临时工等人员。这是该站坚持编内编外职工同工同酬同福利待遇的一个体现和 ...

单位建立了劳动关系的，也依照《劳动合同法》执行。即是国家机关、事业单位、社会团体中招用的人员除公务员或参照享受公务员待遇的人员外也依照《劳动 制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， ...

单位建立了劳动关系的，也依照《劳动合同法》执行。即是国家机关、事业单位、社会团体中招用的人员除公务员或参照享受公务员待遇的人员外也依照《劳动 制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， ...

行业职工的2倍到3倍，如果加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距更大。 对策：完善国企分红 充实社保 宋晓梧表示，完善国有企业分红制度 年底，参加养老保险的离退休人员月人均退休金1080元；事业单位月均养老金是企业退休职工的1.8倍；机关公务员退休人员养老金水平则是企业的2.1倍。 成因： ...

退休金“双轨制”政策过分偏向于公务员和全额拨款的事业单位等少数人员，而对占多数的企业退休人员不利。对于企业职工来说，养老保险是退休金一个组成部分。而公务员 百姓热切盼望共享改革发展成果、解决收入分配问题；盼望公平化、绿色化、国民福利最大化的经济发展方式。转变以单纯物质增长为核心内容的传统经济发展方式， ...

缴纳工伤保险费。 “中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 ...

缴纳工伤保险费。 “中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 ...

劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 ...