、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条劳动者主张 显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理 ...

、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条劳动者主张 显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理 ...

相关之规定缴纳社会保险向上海市浦东新区劳动仲裁提出仲裁。2009年2月26日收到仲裁通知开庭受理此案，开庭时间2009年4月22日。2009年3月20日又收到仲裁通知，说由于被申请人于2009年3月4日提出管辖异议，根据相关法律之规定，本案不属本会管辖，本案依法予以撤销。“在此说明下公司情况，此公司 ...

工资仍按照工人1010元工资标准进行发放。这严重侵犯工人权益，请查实。 亦庄开发区人事劳动和社会保障局：接到投诉后，开发区人劳局立即派工作人员到该公司进行 林某的当月工资中直接扣除。林某对某饮食公司的罚款不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被诉人退还扣发的工资。仲裁委 员会调查后认为：林某在 ...

没有给小王缴纳任何社会保险。2010年10月20日，小王到县劳动人事争议调解仲裁院请求立案，要求单位给自己补缴2006年5月至2010年4月的 手续，且社会保险机构不能补办导致享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理。由上述两个文件的规定可以看出，社会保险的含义应当做 ...

关系，赔偿工资损失。劳动局不予受理，理由是这个争议是人事争议。案子到了法院，法院认为双方是劳动关系，无需人事仲裁；民办学校无故辞退，应当赔偿合同到期日前的 的所有项目相加之和。不料，劳动局认为银梨子学校是事业单位，按规定应当到人事局申请仲裁。于是，发了一个不予受理的通知了事。劳动局这样做，显然是多一事 ...

关系，赔偿工资损失。劳动局不予受理，理由是这个争议是人事争议。案子到了法院，法院认为双方是劳动关系，无需人事仲裁；民办学校无故辞退，应当赔偿合同到期日前的 的所有项目相加之和。不料，劳动局认为银梨子学校是事业单位，按规定应当到人事局申请仲裁。于是，发了一个不予受理的通知了事。劳动局这样做，显然是多一事 ...

新华报业网-扬子晚报9月15日报道 用人单位违反劳动人事法律、恶待员工两起案例被法院判决赔偿 公司用空白合同忽悠员工签字，签完字后不久就让员工走人 于2008年1月1日离开公司。 张茜咽不下这口气，便向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁机关作出的裁决决定是：北京某公司南京分公司应按南京市最低工资标准支付张 ...

简单地就不让干了。为维护我的权益，于是我向渭城区卫生局反映。无果后又向渭城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2007年5月8日，渭城区劳动争议仲裁 执行庭沟通要求尽快执行法院判决，为我补办养老统筹、失业和医疗保险。可是对方总是以人事统筹上没有名额，一直拖到现在都未办理。包括法院执行庭都执行不了。 请问各位 ...