管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写，中国劳动争议网在组织 各类协议签订技巧及风险控制 ?新劳动合同法下劳动合同签订前的注意事项 ?新劳动合同法下试用期的运用和试用期解除劳动合同风险规避 ?新劳动合同法下岗位与工作内容约定 ...

劳务公司的二万劳务服务费、交给韩国在华投资企业的一万押金及五仟元左右的韩语培训等出国费用， 实际的结果是：这九名农民工在韩国白干一年！ 不仅如此 的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 3、在与经营公司和 ...

，他一直在加多宝工作，曾担任该公司粤北区清远办业务代表。与劳务派遣单位江西鹰潭博胜人力资源服务有限公司签订劳动合同后，黄灿辉发现，自己遭遇了 工时工作制申请表》（两种工作制均可规避工作时间和工休时间的规律性），记者看到，该申请表盖有东莞市劳动局长安分局印章，但“企业工会意见”一栏为空白。另外，申请岗位 ...

多达数年的工龄“清零”，然后重签劳动合同，使老员工变身为新员工——塘厦这家企业的手法，与大名鼎鼎的华为公司何其相似乃尔。在《劳动合同法》生效前夕，继华 ，而华为公司有意无意地充当了第一双蝴蝶翅膀，为其他企业作了负面、消极的示范。 人是生产力诸要素中最积极、最具活力和创造性的因素。从人力资源的角度来看， ...

何玉军从事大输液销售10年,他向记者透露说，药业公司生产大输液的成本很低，但大输液药品经过商贸公司和批发商倒手再进入医院，价格就变得五花八门。 他说， 否则，一两家药企这样做，会有无数企业效仿，市场秩序可能被破坏，产生恶劣的示范效应。 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅医疗生育保险处处长袁增珠指出， ...

，公司尚未与王强签订书面劳动合同，因此不属劳动争议的受案范围。该集团代理人称，在招聘阶段公司有自主权，未录取是基于多方考虑，“企业从运营等角度调整了招聘人员 电话录音。他说，与其通话的是人力资源工作人员李欣（音），双方交涉时对方提到他的体检出了问题。对此中纺集团不认可录音，并称公司无此人存在，且也没有 ...

保障，在出现工伤时，学生工陷入企业、学校、政府“三不管”的困境中。 ●学生工来源：河南、安徽、湖北、四川 根据访谈以及富士康人力资源部门的员工介绍，到富士康实习的 个月，也有相当一部分是6～7个月，少数为1年，时间最长的学生工签订的合同期限为2年。绝大多数实习生底薪与正式员工一样，都是每月1200元。 ...

商业秘密的延生，可以说是一个企业全体员工多年努力的结果，其开发和完成凝聚着单位大量人力和物力的投入，它更是企业的重要经济命脉。从某种意义上讲，商业 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当 ...

高度关注，并相继发函给二审法院，请求二审法院根据外派海员的行业特点全面、客观、谨慎地处理此案。福建省人力资源和社会保障厅（办公室）也具函表达了“外派海员不 成立。 省高院认为，双方之间先后签订有11份 《海员外派合同》等形式的合同，合同中均约定张自愿参加公司的海员劳务合作，并约定了张外派上船服务期限， ...

一个论坛上建议，由于当前政治化气氛非常严重，中国企业要尽量回避可能引发政治敏感的一些领域，比如对一些大的资源企业的控制、电信、高新技术。 面对政局动荡 中资海外 政府。新政府将对外国公司与卡扎菲政权签署的合同进行审查，但即使通过新政府审查，新政府也没钱赔给中资企业。 与此同时，中国和利比亚国际关系的不 ...