0.4的国际公认警戒线后仍在逐年攀升，贫富差距已突破合理界限。” 人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长、中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南认为，目前 、证券成为暴利行业[/b] 有关专家认为，近年来，随着我国经济高速发展，土地、资源、资本 这3种生产要素发挥了巨大的财富调整力量。房地产、矿产、证券 ...

”的说法近日流传甚广。实行了几十年的退休年龄真的要改了吗？ 人力资源和社会保障部有关负责人9月15日对本报表示，我国暂时不会调整退休年龄，有关 人社部有关负责人表示，设计退休年龄必须统筹考虑社会保险与就业。 我国是人口大国，劳动力资源总量高达10.6亿。当前，我国经济结构调整仍在进行中，就业压力很大。 ...

为员工提供的系统的、长期的福利与支持项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决各种心理和 人才，深化专业技术型人才服务改革，为国家培养各种技能型人才的宗旨。在人力资源和社会保障部指导下，国家专业技术人才服务网人才管理办公室、EST人才专业技术能力 ...

为员工提供的系统的、长期的福利与支持项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决各种心理和 人才，深化专业技术型人才服务改革，为国家培养各种技能型人才的宗旨。在人力资源和社会保障部指导下，国家专业技术人才服务网人才管理办公室、EST人才专业技术能力 ...

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倍左右。[/size] [size=14px]本报北京2月14日电 （记者白天亮）近日有媒体称“人力资源和社会保障部劳动工资研究所的研究表明，我国行业间工资差距最高达15倍，全球第一”。就此说法，人社部劳动工资研究所方面今天表示，该所依据国家统计局提供的数据研究显示，按大行业划分看， ...

实行集体合同制度，全面推行工资集体协商，着力提高一线职工的工资收入水平。 人力资源和社会保障部的报告表示，将继续从“限高、扩中、保低”的思路出发 。 国务院总理温家宝在今年的政府工作报告指出，“我们不仅要通过发展经济，把社会财富这个‘蛋糕’做大，也要通过合理的收入分配制度把‘蛋糕’分好。” (本文来源 ...

修订的《工伤保险条例》将从2011年1月1日起正式施行。人力资源和社会保障部工伤保险司负责同志28日对新华社记者表示，新《条例》对完善 .com/fagui/]法规[/url]。将根据新《条例》要求，抓紧修订《工伤认定办法》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，制定部分行业企业工伤保险费缴纳办法等 ...

。 工资增长与当地CPI挂钩 杨永琦介绍，《条例》由国务院牵头，人力资源和社会保障部与全国总工会等部门具体参与起草。 该《条例》从2008年就开始 发展水平相适应。 在工资支付机制上，《条例》草案首次将“工资保证金”写入工资保障机制。通过缴纳工资保证金来避免可能的工资拖欠已经在部分城市的建筑行业试行。 ...

通报了她一年之前两件提案的办理情况。对于提案办复工作中出现的失误，两大部均表示向这位委员郑重道歉。 3月5日，本报独家报道了王玉凤委员反映的 表示“与提案人及时沟通”并“得到了提案人的肯定”。另一份关于政府特殊津贴的提案，人力资源和社会保障部作了回答，但王玉凤认为，该部门的答复敷衍了事，令她无法满意。 ...