中保险公司应否赔偿 [案情] 投保人高某生前购买了险种为“福佑专家人身团体意外伤害险”的人身保险。合同条款对意外死亡进行了明确：“意外死亡”是指因遭受外来的、 相关证据证明高某猝死为疾病发作，所以高某死亡属于保险事故，保险公司应当赔偿保。二、高某经抢救无效后被诊断为猝死，其死因显然是“疾病”；保险公司 ...

号牌三轮摩托车相撞，造成王元喜、李小玲等四人当场死亡、一人抢救无效死亡、二人受伤。经公安交通管理部门事故认定，王元喜违法载人且逆向行驶 地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在 ...

，参照适用保险法的有关规定。 认定保险合同是否成立，适用合同订立时的法律。 第二条 对于保险法施行前成立的保险合同，适用当时的法律认定无效而适用保险法认定有效的，适用 ，急需解决新、旧法衔接的也是这类问题，尤其是履行期限较长的人身保险合同产生的纠纷。而涉及保险业管理方面的纠纷很少，这方面新旧法适用衔接 ...

劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定劳动者可以 本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...

责任事故仅起诉旅游经营者的，人民法院可以应当事人的请求将保险公司列为第三人。 第六条旅游经营者以格式合同、通知、声明、告示等方式作出对旅游者不公平、 第二十四条的规定认定该内容无效的，人民法院应予支持。 第七条旅游经营者、旅游辅助服务者未尽到安全保障义务，造成旅游者人身损害、财产损失，旅游者请求旅游 ...

单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。但《劳动合同法》并无规定劳动合同被确认无效，双方劳动关系是事实劳动关系，所以，为了避免出现事实劳动关系而 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...

单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。但《劳动合同法》并无规定劳动合同被确认无效，双方劳动关系是事实劳动关系，所以，为了避免出现事实劳动关系而 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...

中。 遭遇车祸 2008年12月，一批南京市民与南京中山国际旅行社签订了《江苏省出境旅游合同》，约定参加由该社提供的10晚11天新马泰旅游服务，由该社提供往返 车辆接送等交通服务，另约定，由该社替他们代办“旅行社责任险、人身意外险、航空意外险”等三项保险。12月21日，该社通知这批游客，他们将跟随康辉 ...