最迟什么时间订立？怎样避免事实劳动关系带来的法律风险？ 解答：按照《劳动合同法》规定，事实劳动关系2008年1月31日以后的存在对用人单位可以说是一 合同规定》（详见www.gdfalv.com） 七、那些情形下员工可以可无条件与用人单位解除劳动关系，而不需提前30天以书面形式通知用人单位，用人单位还 ...

最迟什么时间订立？怎样避免事实劳动关系带来的法律风险？ 解答：按照《劳动合同法》规定，事实劳动关系2008年1月31日以后的存在对用人单位可以说是一 合同规定》（详见www.gdfalv.com） 七、那些情形下员工可以可无条件与用人单位解除劳动关系，而不需提前30天以书面形式通知用人单位，用人单位还 ...

都是韩文，该合同是不是违背中国法律，属不属于无效合同从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的合同如下 职员雇佣契约书 甲（雇主）韩国天安市商品展示 是，立即终止其职务，不能提出异议。6雇佣时间为一奶奶，甲方在必要的情况下可以延长或缩短雇佣时间。2008年12月30号 我想问一下我该如何主张自己的 ...

解除劳动合同的，仍需向员工支付经济补偿。 1８、用人单位在那些情形下可以解除劳动合同，并不需向员工支付经济补偿？ 答：劳动者有下列情形之一的，用人单位 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...

工资水平，农民工如违反，将面临巨额违约金赔偿的诉讼危机！ [正文] 一、本案基本事实 1、2005年7月，9名农民工与南方某公司（以下简称甲方）签订 劳动合同约定的情况下解除劳动关系，企业不得要求其赔偿培训费；除非职工违反规定或约定解除劳动合同，并对用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费 ...

最早穿法官服去上访是什么时候？ 冯缤：我替妻子打官司，但当地法院不立案。2008年10月，我去最高人民法院信访局反映问题。一般情况下，要有省高院的 年8月至2008年8月之间，我妻子和孝感中院之间是事实劳动关系。现在他们又不承认。 所谓“客观情况发生变化”指，像企业那样，因市场环境等原因，导致用工需求 ...

我想请一名收费的律师为我辩护大概要多少钱呢？ 6）对方劳动局法院都有人有关系的情况下。我胜算的机率有多大，因为我不知道我的证据够不够。 7）开庭后 能否帮我填下劳动争议仲裁申请书 其中有几个不会填：1申请人这边的法定代表人填谁？2用工性质？3请求事项？4事实和理由？ 5副本多少份是什么 6书证多少份是 ...

强烈的反差。在笔者看来，人们甚至对传统中国社会究竟“是什么”也没有搞清。19世纪的中国落后于西方是无可否认的事实。但这一落后状况是由于从秦汉以来的社会“长期 生产要素投入增加而其他生产要素的投入不变，这种情况下总产量也会有所增长。可以看到，这样的经济增长（如果可以算得上是增长的话）就既不是“粗放型增长 ...

支付条例》第十三条的规定在解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资及经济补偿金，期间下岗职工曾多次去市公路局再反映情况，也是一拖再拖不处理，直至拖 了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的合法利益和权益得不到保障~请问还有什么方法可以为下岗职工争取就得的补偿的~请尽快回复谢谢！...

达到肆无忌惮侵吞国有资产的目的，挖苦心思欺骗部分职工解除劳动关系（剩17人），并且在企业评估时审计局没参加的情况下让不知名的某个会计师事务所参加评估，导致 为非作歹确逍遥法外，若普通百姓如此嚣张定会绳之依法，遭社会抨击，党员干部为所欲为可以凌驾于法律之上吗？难道真是只许州官放火不许百姓点灯吗？张志新、 ...