区别，不能直接证实谁是罪犯。勘察笔录可以记载毛发的提取和位置信息要素；鉴定结论可以揭示反映毛发信息要素与犯罪人的联系等信息要素；口供和证人证言提供保存在 与提取、位置和鉴定信息要素具有内在联系，足以形成结构整体时，其信息系统即形成，诉讼称之为证据体系。这些信息要素，本身也是一个信息系统，可称之为子系统 ...

年3月，双方发生 纠纷。谭先生以要求公司支付加班工资为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出 申请，仲裁委裁决公司支付谭先生2008年4月1日至2010年3月 分钟，夜班时不吃饭，白班、夜班工作时间均为12个小时 ;光大物业公司则认为是综合计算工时制，上12个小时、休息36个小时。但双方均未 提供充分 ...

申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 先予执行的，可以不提供担保。 第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席 ...

无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 （6） 劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （7）符合一定条件的追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，劳动者可以申请先予执行，且可以不提供担保。 【周 ...

索网里找不到沃菲尔德，只能找到之前没改名字的公司，菲时特科技股份有限公司。) 我申请的诉讼是1请求确认2010年5月1日到2011年4月30日存在劳动关系 曾咨询过的律师又得到这样一种说法，我都无语了！ 对方同样是对我提供的证据一概不认可，还说我作为公司员工在3 4月份有可能自己制作这些网页！我就是一 ...

实体公正是案件处理结果的公正即在认定事实和适用法律方面都要正确，对诉讼当事人的合法权益提供充分的保障，对违法犯罪行为给予应有的惩罚和制裁，它是人们进行 违反法官中立的原则和司法被动的规律。强调规范开庭、当庭宣判时不能忽略耐心细致地做当事人的思想工作，不能忽视调解、和解对构建和谐社会不可替代的作用；大力 ...

并为当事人报销。在第二次仲裁庭审中，徐郭飞先说根本没有收到发票，露馅后又说原件没有带来，交上复印件。在一审开庭时，才退回当事人的发票。 提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的， 由负有举证责任的当事人承担不利后果” ...

怀孕7个月时，工厂办公室主任告诉她，在生育期间工厂将不支付工资，因她从未交过生育保险费，也 不能享受生育保险待遇，产假期满后如果能提供正常劳动，工厂 后果应由其本人承担。遂驳回 其诉讼请求。 导致劳动维权出现“过期作废”情形的原因主要有两种：一是许多劳动者不知道劳动争议申请仲裁应在60天之内提起；二是 ...

特征看，并未实行坐班，且王伟未提供证据证明加班事实，故其加班费的请求没有事实和法律依据。对于王伟的其它诉讼请求，法院不予支持。最终，法院判决派遣 王伟存在以上事实，亦未提供证据证明在单方解除劳动合同时已履行《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序性义务。所以，派遣中心应当承担举证不能的不利后果。南京鼓楼 ...

起诉到宣州区法院，法院立案受理也与法不合，这不但是要将维权女工拖上漫长的诉讼之路，而且是在浪费司法资源。不难看出，是“官商勾结”在消耗女工们的时间精力 劳动仲裁委的裁决只支持申请人08年1月后的加班费，在说明理由时只淡淡提及应受仲裁时效的限制，但未提供具体的法律依据，这明显不合《劳动争议调解法》第二十 ...