若企业员工在企业工作，属于员工，不属于外聘律师或者是外聘法律顾问，他可以在外面取得律师执业证吗？？不是经过公司同意，在外面兼职律师的那种，是在某律师事务所挂名取得律师执业证...

所得税。(2)代扣代缴应由个人负担的各项社会保险费用。(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(4)法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定 可以从员工工资中扣除的其他费用。 案例四 生育期间有津贴 女工权益有保障 张某与某制衣厂订立为期2年 ...

一起干活检修设备呢？完全可以嘛，为什么不能一样的干？这样久而久之，就会挫伤企业员工的劳动积极性。毛泽东时代的70年代中旬，我在中学时期去现场搞开门办学，给 的人格力量，集中反映在以厂长经理为首的管理团队其自身的政治、文化、道德、法律、情感等诸多方面的修养上，所表现出来的就是具有一定内在规律的外在表现。 ...

其与原单位之间签订的《竞业限制协议》。 杨女士原为北京某信息技术公司员工，任职期间从事电信运营商市场的售前支持工作，担任高级产品经理。2000年11月 考虑竞业禁止的时间、地域和范围等问题，避免违反国家法律和公共政策，避免侵害劳动者的生存条 件和择业自由。企业如果与员工约定竞业禁止协议，应给予员工竞业 ...

竞争力吗？答案显然是否定的，如何挖掘人才的潜力，提升人才的能力，从而为企业创造更高的价值更为重要。从人才的“选育用留”过程中，我们无不在关注 却不太有幸福感。据相关数据统计显示，近年来中国企业员工的幸福感指数处于不断下滑的状态。 作为法律行业人才求职、企业招聘的首选网站，一览英才网招聘网站成员——法律 ...

？ 所谓事假，一般是指因私事或其他个人原因请的假。单位应不应该向请事假员工支付工资，重点看劳资双 方有没有相应的明确约定。如果有并具充分证据， 。 张新维律师： 兰州大学法学硕士。长期从事公司、合同、金融、房地产、企业改制重组等法律业务，具有扎实 的法学理论功底和丰富的办案经验，善于处理各种关系复杂的 ...

一位业内人士告诉记者，要想了解《条例》草案大致内容，可以查阅去年底深圳出台的《企业员工工资条例》，“完全是按照《条例》草案的模板写的，而且非常清晰”。 [ 的方式、最低工资、工资支付、特殊情况下的工资支付、工资的宏观调控、工资法律责任等9个方面。 记者了解到，目前社会各界最关心的是工资增长机制如何确定 ...

不足！⑹ 本案小结 农民工表面去是“研修”，实为“劳务”！ 境外雇主并没有向农民工提供我国法律所规定的实质意义上的“培训”！（详见下章） 三、进入韩国研修生市场 工作，甚至是准备迎接将来工作上的挑战。培训的最终目标是要实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。⑼ 我国劳动部对培训的认定是“职工在职期间（含 ...

知道从哪里炮制出所谓保密文件，更荒谬的是，看到技术部长要易主，该企业居然拿十年间向日本的母公司所支付的技术转让费乘以70%得出的天文数字强加在 帝国屏蔽电泵有限公司经济损失779.6934元人民币。 看到日本帝国企业打压中国员工，置中国法律于不顾，随意践踏中国员工权益，这是任何一个中国人所不齿和不能 ...

仅10天，百事中国在成都、南昌等地瓶装厂员工开始集体维权，员工们提出了各自的要求。 各地企业并购现象时有发生，劳动者利益会不会因此受到损害？劳动者又 具备法律依据。对于公司合并中劳动合同的问题，我国法律是实行承继规则。《劳动合同法》第34条规定"用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动 ...