与原单位之间签订的《竞业限制协议》。 杨女士原为北京某信息技术公司员工，任职期间从事电信运营商市场的售前支持工作，担任高级产品经理。2000年11 劳动者的生存和择业权利与保护企业商业秘密财产权利的兼顾。 律师建议作为员工首先应当坚守对用人单位的忠诚义务，无论是在职期间还是离职之后都不应当作出有损于原 ...

电公司照样拿着高高岗位工资的工资。因为有这样挂职的官德影响，才有了本单位离职不在岗修长假的官妻们照样几年几年地开支拿着高高的岗位工资。权力者从 大家一起干活检修设备呢？完全可以嘛，为什么不能一样的干？这样久而久之，就会挫伤企业员工的劳动积极性。毛泽东时代的70年代中旬，我在中学时期去现场搞开门办学，给 ...

的工作补偿(园区平均工资每年10%速度递增)；三，员工离职后，若病情复发、公司应无条件给予治疗；四，应给予中毒员工精神上的补偿。但目前这四条要求 国家下发的一次性伤残补助金。 “我们看不到希望” 当地的苏州工业园区工会方面称，对于企业的补偿决定，他们现在无能为力。 贾景川告诉记者，双方对工伤复查结果存 ...

你好:我在一家日资企业工作7年了,现在我们公司业务不好,没有多少定单.我是担任SMT工程师职务.现在我们公司为了逼管理人员离职,安排我去做普工的工作.请问这样是否合理,我可不可以拒绝???...

，记者采访到苏州工业园区劳动和社会保障局局长。他介绍说，对于因公致残的员工共可以拿到三部分的补偿金：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 在离职后才拿到这些钱，是因为这些员工的委任律师在没有和员工协商的前提下，就自作主张和企业签订了协议，要求离职后一次性支付这三笔赔偿金。而这次 ...

自动离职。员工迫于无奈只能先行上新岗位。当场就有三个员工因气愤不过，自行离职了（正中了企业不花一厘钱即可辞退员工的下怀）。 9/14日，员工通往茶水 了？？难道这一切的商誉、信誉都只值这一点点遣散费！！！ 老板如此的耍弄员工，想一出是一出，出而反而！是否台湾人就高人一等,不把大陆员工放在眼里.... ...

签订的合同。 [b]广东清远业务代表劳动关系竟在江西鹰潭[/b] [b]加多宝离职员工曝“派遣工”黑幕[/b] 昨日，来自云浮的小伙子黄灿辉由于辞工赔偿 和工休时间的规律性），记者看到，该申请表盖有东莞市劳动局长安分局印章，但“企业工会意见”一栏为空白。另外，申请岗位中的“业务代表”人数为242人，黄 ...

）到期前的一个月即书面告知大连帝国不再续签劳动合同，大连帝国不同意梁离职，要求梁如果离职必须补签竞业禁止和终身保密协议，否则不给办理离职 大连帝国屏蔽电泵有限公司经济损失779.6934元人民币。 看到日本帝国企业打压中国员工，置中国法律于不顾，随意践踏中国员工权益，这是任何一个中国人所不齿和不能忍受 ...

的危险，而据对当前发生的商业秘密侵权案件的分析，商业秘密的流失70%是从本企业员工渠道泄露的，其中近半数又是跳槽者。我国法律与人事制度所允许的是合法的、 在国内，而不应约定为全世界范围内。 其次，竞业限制的内容应当合理。当劳动者离职后，对于自己在原单位所掌握的技术知识，是不是一概不能使用呢？笔者认为 ...

家乐福7月4日宣布将企业口号"开心购物家乐福"改为"福到家"，公司中国区副总裁贝多拉在接受《第一财经日报》采访时回应了集权改制导致店长离职事件， 店长已获得奖励。 但部分家乐福离职人员认为，新店长比成熟店长的薪水少一半，所以家乐福现在当然愿意更多升迁新店长以减少成本。一线员工每年的加薪很少，有些甚至不 ...