到该公司进行现场调查。经调阅三箭和众鼎电子有限公司 2011年1月的员工工资表、考勤表和企业人事薪资管理制度等证据发现：该公司共1193名员工 也借机愈发的“威风”，动辄以辞退、开除相威胁， 许多不合理、不合法的规定也随之纷纷登场。面对此种形势，劳动者应该如何选择？ 案例一 没有书面合同 年终任人宰割 ...

推行火炉原则。” “火炉原则”的意思，是规章制度就好比一座火炉，存在的意义是推动企业的发展壮大，正如火炉存在的目的是供人取暖；但如果触犯了规章制度，就像 、首饰到指甲修饰，“基本法”详尽作出了规定，此外，总部的女孩们一律要穿黑色丝袜。 身体的管理，也延伸到了宿舍。山木深圳的员工几乎全部住宿舍。总部在国 ...