有些用人单位根本没有对员工进行过培训，也要员工赔偿培训费，也设立服务期限和违约金，这是不合法也不合理的，譬如本案当中的韩国在华投资企业。 七、关于本案 《外派劳务合同》。 二、在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反 ...

日正式依法领取了《企业法人营业执照》（见证据五、）。根据《中华人民共和国合同法》第45条之规定：“当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件 ”向110报警，上海市公安局、大学城派出所接警后给“第三方”内部相关员工出具的“验伤通知书”及相关中心医院的“医疗证明单”等凭证（见照片、公安验伤单、医院证明 ...