难以操作，在实际工作中引发诸多纠纷；三是提前退休问题比较突出。一项调查显示，我国企业职工退休时的平均年龄只有53岁。 人社部有关负责人表示，设计退休 养老保险基金的问题，我国在新老体制转换的过程中，新体制需要发放旧体制下退休人员的待遇，的确给新制度确保当期的收支平衡、确保养老金按时足额发放带来了一定 ...

解决职工退休金问题，先由政府以退休金方式拨款到企业，再由企业列出名单，补交已到退休年龄的职工1992年1月实行社保以来至1998年6月止应当缴纳的社会 则向记者透露，航运总公司的账目管理混乱，是一笔糊涂账，多年来未曾向职工公布，纪检监察部门目前已介入进行处理，不久会有结果。 (本文来源：中青在线-中国 ...

。 单位缴纳费用 为何只转部分 疑问 单位缴纳费用 为何只转部分 即将实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，基本养老保险关系在转移个人账户 。去年，北京市下发文件，从2008年3月1日起，达到国家规定的退休年龄，但是未达到规定缴费年限的本市城镇参保人员可以继续缴纳社会保险费，直到 ...

的具体做法是： 一.政策层面用“春秋笔法”设下埋伏： 沈劳发{1993}60号【沈阳市企业职工工伤保险暂行办法实施细则】第十七条如下： 第十七条 【办法】施行 处的书面回复。其用意一是逃避省厅行政复议；二是将老工伤职工拖到法定退休年龄不了了之，三是指使参保单位经办人为劳动局辩护，市劳动局绝不在参保单位 ...

的官德，在和他年龄相仿或同时期参加工作的职工面前，能有说服影响力吗？没有。因为他那处处想利用职权占便宜捞好处的官德，首先就是对企业职工的不尊重、不重视 企业资源的能量就越大。 改革开放30年，权力者把国有企业改的两极分化如此厉害，他们或拿着高高的工资退休了，或升官或调到其它电力公司继续当官。不是夸张地 ...

] [b]发病后找谁赔付[/b] [b]55岁提前退休 竟被确诊职业病[/b] 翁先生，今年55岁，杭州人。尽管没到法定退休年龄，但是每况愈下的身体健康情况，让他 内的人。”柯先生说，“但是他的职业病是在退休以后才发的，所以属于一个特例。而且《杭州市企业职工工伤保险暂行办法》是在1998年才出台的，而 ...

职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 ...

职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 ...

养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府 标准按照国家规定执行。 第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定 ...

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二 的文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...