用人单位。 1７、用人单位在那些情形下可以解除劳动合同，但仍需向员工支付经济补偿？ 答：劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位 律师协会会员（执业证号：19020611012495）。周律师不仅精通劳动法，由于长期担任企业法律顾问，办理了大量劳动争议案件，对劳动争议案件有十分丰富的办案经验 ...

大家一起探讨。 一、那些单位适用《劳动合同法》？ 《劳动合同法》规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位直接适用《劳动合同法》。这里的民办非企业单位， 上述所有情形，用人单位都应当向劳动者支付经济补偿金。 八、那些情形用人单位解雇员工需向劳动者支付两倍经济补偿？ 依照《劳动合同法》用人单位解雇下列情形 ...

大家一起探讨。 一、那些单位适用《劳动合同法》？ 《劳动合同法》规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位直接适用《劳动合同法》。这里的民办非企业单位， 上述所有情形，用人单位都应当向劳动者支付经济补偿金。 八、那些情形用人单位解雇员工需向劳动者支付两倍经济补偿？ 依照《劳动合同法》用人单位解雇下列情形 ...

民工、不给民工医治伤病、滥用职权、偷税漏税、欺行霸市、勾结黑社会气压殴打群众。企业法人代表造假、财务账目造假，并以积累的金钱及纪检干部的身份受到某些司法机关 潘镭拿到举报材料后就把所有的材料复印了一份，叫“华润公司”的员工将举报材料送到“XX矿业”老总的手上，为举报人通风报信。行贿受贿。 7. 潘镭开 ...

扬言退出中国一事，昨天中国外交部发言人马朝旭表示，所有外国企业，包括谷歌，都必须尊重中国的法律。 员工照常工作 1月12日，谷歌公司在其官方博客上 。 从1月15日起，不断有传言称，谷歌中国已经召集全体员工宣布解散方案，要么选择领取额外半年薪水补偿后离职，要么重新应聘谷歌在全球其他区域的工作机会。对此 ...