工资水平，农民工如违反，将面临巨额违约金赔偿的诉讼危机！ [正文] 一、本案基本事实 1、2005年7月，9名农民工与南方某公司（以下简称甲方）签订 劳动合同约定的情况下解除劳动关系，企业不得要求其赔偿培训费；除非职工违反规定或约定解除劳动合同，并对用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费 ...

讲不通的。 其二，提出“内卷化”理论所依据的事实非常薄弱，有的甚至有错误。李伯重原先曾经认为“江南水稻生产中劳动投入明显增加，亩产量却没有提高”，黄宗智 一生产要素投入增加而其他生产要素的投入不变，这种情况下总产量也会有所增长。可以看到，这样的经济增长（如果可以算得上是增长的话）就既不是“粗放型增长” ...