、生活、健康以及劳资纠纷等情况并给予热情帮助和妥善处理，维护我研修生的合法权益。⑹⑺ 二、关于外国人研修生： 所谓“外国人研修生”指外国劳动力通过两国政府人力合作渠道来 、调离原单位，不论单位是否出资培训过，均须交纳一定数额的培训费；有的企业在解除合同时，不顾劳动者在本企业工作时间长短，对其出资培训过 ...

新华网北京12月28日电 述评：新工伤条例六大亮点为劳动者撑起更大保护伞 记者徐博 2010年12月20日，国务院发布《关于修改〈工伤保险条例〉的 对新华社记者表示，新《条例》对完善工伤保险制度、更好地保护广大职工的合法权益具有十分重要的意义。 [b]新《条例》具有六大亮点[/b] 这位负责人解释，新 ...

不予办理错误行径，限时办理欠缴的11个月社会保险金缴纳手续，维护党和政府形象和法律的尊严，保护劳动者合法权益。 上海市人民政府法制办本应该责令上海市劳动 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十四条社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 第八十五条县级以上各级 ...

用工监察执法工作，规范企业用工行为，以切实维护劳动者的合法权益。 跪着死去的群体 2011年1月31日，39岁的四川乐山尘肺病患者王祖华病故。 据他 我们的用人单位能设身处地为农民工提供符合国家职业卫生标准的工作场所，假如我们的职业健康查体机构能够及时、定期多为农民工在岗前、岗中、离岗后进行查体，假如 ...

裁判的根据。”3、已明确认定存在劳动关系的劳动仲裁机构或者人民法院出具的生效法律文书。 除能提供上述证明劳动关系存在的材料外，其他情形下如何确认劳动关系是否存在 后。三、通过仲裁或诉讼程序认定会过于繁杂，不利于劳动者合法权益的及时保护，而且现实中这么做的居多。另一种观点认为，对劳动关系是否存在有争议的 ...

：部分申请理由因已超出原审诉讼请求，本院不予审查。到此时，原告才明白自己的合法权益被侵害了，于是又于2009年12月18日向市劳动局再次申请仲裁，但以 11月4日该3年间加班费及因减少劳动报酬而支付赔偿金的诉请，作为劳动者的原告在与被告劳动关系存续期间的每月发放工资时就应当知道其权利被侵害，之后原告与 ...

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出 ...

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也 鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。 根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可， ...

了大量劳动法律咨询，知道许多劳动者由于劳动法律知识欠缺，导致自己合法权益受到了极大损害。为了能帮助劳动者更好维护自己合法权利，我们根据自己的工作经验，把劳动者 合同应当延续到哺乳期结束。女职工生育享受不少于90天的产假。女职工在本单位的医疗机构或指点的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费 ...

关系的法律适用，合理解决涉外民事争议，维护当事人的合法权益，制定本法。 第二条涉外民事关系适用的法律，依照本法确定。其他法律对涉外民事关系法律适用另有特别 。 第三十条监护，适用一方当事人经常居所地法律或者国籍国法律中有利于保护被监护人权益的法律。 第四章继承 第三十一条法定继承，适用被继承人死亡时 ...