月15日入职，未买保险，未签合同。先我们要求签正式合同但是我们很被动。公司态度很强硬，爱签不签，之前为了这些我跟公司也有纠纷。我们的工资原本是 +300绩效工资+200岗位工资+200补贴。我们要求他把现在的工资待遇全写上，他已公司要交税未理由拒绝写明，但对于我们员工来讲是不合理的。而且签时间要我们签 ...

保险、拖欠工资补偿保险等，同时设立了解决劳资纠纷等援助中心。此外，从事产业研修生制度的中小企业中央会、水协中央会等部门还要求每个劳务经营公司做好研修生的事后 时，一定要注意不能超过法律规定的时限： 一、如是劳动合同纠纷，法律规定自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷 ...

拒赔。近日，无锡市滨湖区人民法院一审审结了这起工伤保险待遇纠纷，判令公司作出工伤赔偿的同时，赔偿未签订劳动合同双倍工资差额，合计人民币7.5万余元。 的赔偿。同时，承办法官提示，若校方未与单位签订实习期满可作为正式员工签订合同的协议，在校学生在实习期间发生工伤，按照一般的人身损害赔偿案件处理，不适用 ...

年01月02日进入在厦门泰讯信息科技有限公司从事司机岗位，在2008年10月份引起劳动纠纷，原因是：公司没有以我签订劳动合同，星期六，星期天加班不给加班费，没有缴纳社会保险：像厦门思明区劳动监察进行投诉，结果公司以工资不是他们发放和失业保险，养老保险为由，推诿我到福州公司 ...

我去年9月1日和银川一家施工单位签订了劳动合同，今年5月份，我提出辞职，当时写了辞职申请给了公司总经理，理由是薪资太低，但是总经理没有同意我辞职，答应给我调 的，理应给我把7月份那半个多月的工资给我发了，我再补那多交的养老保险，公司觉得我是自己离职的，不应该给我发那半个月的工资。所以我就和公司僵持住了 ...

，上个月被辞退了，由此产生了劳动纠纷，下面是去公司协商解决纠纷时候所碰到的一些问题以及我的要求 1.工作期间未签订过劳动用工合同 要求：按照劳动法，给予一年的 前面提出的要求都不成立。 我所享受的是几年前拆迁时候政府统一给予的小城镇保险，要到55周岁才能拿到退休金，也就是要到55周才算退休。这是否可以 ...

本人自2007年11月26日起在一家企业上班,现在已满15个月,现在公司要解聘我,本人跟企业签定了5年劳动合同,工作期间企业未给本人上缴任何保险,请问我去劳动部门申请经济补偿需要哪些证据? 另外请教一下,我本人可以拿几种补偿? 如果企业口头通知,我本人又拿不到解聘通知书,怎么办?...

进行１倍以上３倍以下的罚款。 案例三 工资不能随便扣 扣除也要守[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url] 林某是某饮食公司合同制职工。双方签订的劳动合同期限从2001年8月至2004年8月。2003年12月3日，林某在为公司送货时不慎遗失了 一件价值为125 ...

就会收到他新的“状子”。起诉的对象都是老窦之前的“东家”，诉讼理由不外乎公司未依法签订劳动合同或者拖欠加班费等等。从2008年下半年至今，老窦15次坐到法院原告席上 年至今，李某频繁跳槽，他所在的单位大多没有和他签订合法的劳动合同，没有为他缴纳各类保险，李某离职后，把好几个老东家告上了法庭，大多都胜诉 ...

时，要我缴纳10万元的‘技术培训费’。”吴涛告诉中国青年报记者，否则公司拒绝为他出具解除劳动合同证明和办理户口、档案转出手续。 然而，到2009年3月提出 看着房价不断上涨；而拿不到档案，现在的工作单位就拒绝为我办理各种保险，我也不能参加各种事业单位和公务员考试。” 于是，他最终还是选择了“妥协”。 ...