,企业才有权要求其赔偿有关培训费用。 3、劳动者在符合有关规定或劳动合同约定的情况下解除劳动关系,企业不得要求其赔偿培训费;除非职工违反规定或约定解除劳动合同 的银行户头。 四、您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同,如由受经营公司委托的代理单位招人,您可要求其提供 ...
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、 劳动和用工关系张兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议,与我公司 。清欠人员由张振毅个人负责招聘。 2003年8月,张振毅个人收取了张兆金等人的押金500-1000元不等,并开具加盖山东移动淄川经营部收费专用章的收据 ...
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一个特别的规定:每年在2月份开工,公司与被招用的新员工签订一份一年期的劳动合同。春节前,公司要求全体员工必须写辞工书,如不交辞工书就扣除 的押金,并让笔者转告职工去公司领取押金。 律师说法 短期合同不能规避经济补偿责任 《劳动合同法》实施后,由于有关经济补偿和无固定期限劳动合同规定的变化,劳动合同一年 ...
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人民法院经过审理,一审判决确认自2010年3月21日起,上海一快递公司与张先生之间存在劳动关系。 张先生系河南省社旗县来沪从业人员,2010年3月21日 也确认向张先生收取押金之意图为签订服务分包合同。根据服务分包合同之约定,张先生向快递公司提供的劳动系快递公司之业务组成部分,快递公司亦向张先生支付了 ...
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学院的***负责人就找到我去她那里发展,随后我们就签订了协议,但是他们没有资金也没有开起来,我这样做有不妥之处吗? 查过新的劳动合同法,相关规定中如公司拖欠及不上社保,员工可以随时解除合同,是不是。 请各位律师指点如何处理,非常感谢。...
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