每个劳务经营公司做好研修生的事后管理工作，加强对研修生的访问力度，了解研修生工作、生活、健康以及劳资纠纷等情况并给予热情帮助和妥善处理，维护我研修生的 凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。 2、一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费。除非职工因违纪等 ...

2.合同期内，若毕业生单方面违约需承担年薪30%的违约金”。而后，在3个月实习期满后，按照协议规定，双方签订了5年的劳动合同。并且按公司要求交纳了5000元入 下品牌联销员张**私留赠品，属贪污舞弊行为，对其减发绩效工资500元并开除处理； 三、 松下品牌联销员佟**私留赠品，属贪污舞弊行为，对其减发 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 是不是正常的知识不足和工作失误呢？ 被告华泛信息认为加班时间记录系当事人单方面制作，电子邮件、MSN谈话记录等，均可以自行更改，却没有提供任何被更改的 ...

单上没有扣住房公积金，养老保险等一些东西也没有帮我们交，现在他们要单方面解除合同，我能要求他们按照合同上的规定来获得赔偿吗，还有要求他们补偿未帮我缴纳 来剥削俺们，哎~ 虽然我还没有被裁掉，但是听说这次的裁员的比例是50%，而且这次公司裁员采取的是一次只裁几个人他怕有人闹事，因为不久前开除了一批人公司 ...