、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”加班工资属于劳动者应得的劳动报酬，克扣员工的加班 不是正常的知识不足和工作失误呢？ 被告华泛信息认为加班时间记录系当事人单方面制作，电子邮件、MSN谈话记录等，均可以自行更改，却没有提供任何被更改 ...