培训费。吴涛工作的半年时间内,单位为其发放的直接费用合计约3.5万元,故吴涛应承担违约金。关于吴涛2009年2月的工资,众联公司已列支,申请人答应 本人身上的支出3年合同期就超过十万元。他一再强调,制定10万元的额度只是为了约束员工,“不是说一定要从他身上拿10万元钱”。 对此,河北师范大学副教授赵德 ...
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适合送货工作,别的工作他也干不了。他与公司签了1年的劳动合同,目前还有半年才到期。现在该公司提出与他解除劳动合同。他同意解除劳动合同, 或者提供劳动条件。 3.克扣或者无故拖欠劳动者工资。 4.拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 遇到上述五种情况,职工提出 ...
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的借款利息、固定资产报废、企业利润、职工工资、养老保险金、住房公积金等损失另行向供电公司主张1600万元的赔偿责任没有亊实和法律依据。”此说对否? 事实 损失扩大,进而拖垮企业,应该由谁负责?! 观点十四、原案一审审限半年,竟然耗时2年又3个多月。 法官办案,民诉[url=//www.110 ...
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的借款利息、固定资产报废、企业利润、职工工资、养老保险金、住房公积金等损失另行向供电公司主张1600万元的赔偿责任没有亊实和法律依据。”此说对否? 事实 损失扩大,进而拖垮企业,应该由谁负责?! 观点十四、原案一审审限半年,竟然耗时2年又3个多月。 法官办案,民诉[url=//www.110 ...
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