，被员工告上法庭后，其在合同上做手脚的恶劣行径暴露无遗;怀孕女员工遭到单位辞退，理由是怀孕了就不能干活，单位不养闲人，结果，法院又一次支持了劳动者 上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。2008年1月，公司提出与何伟等员工补签劳动合同，但合同书上除了写明“合同期为2004年10月30日至 ...

我因在公司食堂吃饭的时候被工人砸伤了手导致开放性骨折，做完手术在家休养了2个月。现在手伤已好的差不多了所以提出回公司上班，但公司以没什么活做拒绝我回公司了，请问我该怎么办？...

5月22日，两名带头停工的工人遭本田零部件公司辞退，本田零部件公司当天通过广播向所有员工宣布辞退两名带头停工的工人。 据《南方日报》报道， 共有1600多名工人，而实习生数量超过一半。 [b]工人拒绝补贴方案[/b] 本田零部件公司曾先后提出两种加薪方案，但均未达到工人要求而遭到拒绝。 本田零部件制造 ...

派遣，否则就是非法的劳务派遣。原告已经就此提出了违法依据：“上海市劳动和社会保障局关于印发《关于进一步规范劳务用工和劳务型公司的意见》的通知第八条：劳务型 劳动争议引起的赔偿排除本案之外于法相悖。 本案争议源自吉列不签劳动合同和违法辞退员工所致，依据《上海工资条列》23条和关于发布《违反〈劳动法〉有关 ...

立马吓得屁滚尿流、草木皆兵，立刻约许某在广州花园酒店大堂见面，双手奉上双倍的辞退补偿金给许某，还假扮可怜说打算结束生意回美国让许某放过他。避过这次偷税 做管理咨询半年。其后，想利用安某出面实行自己谋划已久的公司内部改革，又十分欣赏安某主动提出剥夺员工长期服务工龄的方案，打算聘请他为小康之家的总经理。但 ...

立马吓得屁滚尿流、草木皆兵，立刻约许某在广州花园酒店大堂见面，双手奉上双倍的辞退补偿金给许某，还假扮可怜说打算结束生意回美国让许某放过他。避过这次偷税 做管理咨询半年。其后，想利用安某出面实行自己谋划已久的公司内部改革，又十分欣赏安某主动提出剥夺员工长期服务工龄的方案，打算聘请他为小康之家的总经理。但 ...

大声说了几句。（我真的冤枉），人事以我公共场合骂人为由辞退我。 2.我被辞退前一天，提出休年假的申请，我们主管不签字（我认为主管同意和不同意签个 我看对于上面的事不管从什么上都不构成辞退的理由。况且还是莫须有的罪名。 现在公司在举证，人事找了“听话”的我们办公室的员工，在和我争吵的那个主管写的材料上 ...

远离姜汝祥和锡恩 锡恩提倡“百分百责任”对自己负责“要成长”就要努力工作。前提公司不提倡加班，加班是因为你“能力不够”。当然从逻辑上说不努力工作怎么获得“成长 问题，但是锡恩公司规定，凡是患病一个月以上不能坚持工作的就会辞退。很多员工因为长期工作很少与家人沟通，有的婚姻破裂，异性朋友分手举不胜举，于是 ...

请帮帮我。我于2008年6月5日在一家民营企业上班。2009年1月16日以口头形式提出辞退我。原因经济危机公司需要裁员。2009年2月20日本人以公司未签定 ，此公司是一家民营企业，很多都不规范，如：所有员工都没有办理劳动合用，没加班费等。上海是个办事处主要负责华东地区的销售（我就在此上班），没有注册 ...